最終更新日:2025/3/19

日浦病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【賞与3.5ヵ月/日勤のみ・夜勤専従も相談可能】長崎市下黒崎町にある199床のケアミックス病院での募集です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【充実の教育体制】 中途の方にもプリセプター制度があり、レベル別教育制度を導入しております。サポート体制が整っておりますので、ご経験が浅い方やブランク明けの方も安心して学ぶことができます。 【1食300円の社食あり】 朝がお忙しい方や、食費を抑えたい方には嬉しい制度です。 【子育て理解】 子育て経験者が多く在籍しておりますので、お子様の急な体調不良や学校行事の際には、お互い様精神で助け合って勤務しています。

日浦病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも日浦病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 バイタルサインチェック・巡回(ラウンド)・服薬管理・注射、点滴、採血 患者の移送・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 カルテ記録・ミーティング、カンファレンス・夜間のナースコール対応 等 【外来】※オペ室との兼務 診察介助・各種検査介助・カルテ記録

1日の業務詳細

【日勤スケジュール】 8:30 朝会 10:00 午前お仕事(バイタル測定、観察等) 12:30 お昼休み 14:00 午後仕事(医師・看護師・コメディカルでのカンファレンス、回診、記録、勉強会) 17:00 業務終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

下黒崎町1402

アクセス

・JR道ノ尾駅より車で約30分(約16.6km) ・黒崎バス停下車、徒歩1分(約100m)

就業場所(変更の範囲)

法人内異動可能性有り

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師/准看護師をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤(2交替)16:30〜09:00
準夜勤(3交替)15:00〜23:30
深夜勤(3交替)23:00〜09:00

夜勤回数は月9-10回の想定

休憩時間

夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 部署により様々ですが、殆ど残業のない病棟もあれば忙しい病棟では月3.5時間ほどの残業があるところもあります。 皆で協力しあい出来るだけ残業を少なくする努力をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 【病棟】シフト制。希望休:月3日程度取得可能 【外来】基本的に日祝休み。交代で月1回程度出勤有。 [休暇] バースデー休暇:1日 有給休暇:入社月から付与(4月-9月入社は10日、10月以降入社は5日付与) [年間休日] 114日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,799,500〜5,480,950円
想定月収346,000〜392,900円
賞与3.5カ月/年 【常勤】3.50ヶ月分、年2回支給(前年度実績) 【非常勤】支給無

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,000円-218,900円 職務手当:25,000円 処遇改善手当:19,000円 夜勤手当(基本2交替ですが3交替も相談可能です) ・2交替:13,000円/回(月9-10回程) ・3交替:準夜勤手当5,000円/回、深夜勤手当6,500円 ※想定月給、想定年収は夜勤2交替(月9-10回分)で算出しております。 [その他手当]※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当有り

昇給

昇給あり

【常勤】1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) 【非常勤】前年度実績無

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(通勤距離に応じて支給)※上限無し ・軽自動車:距離÷12×130円 ・普通車:距離÷8×130円

【住宅手当の詳細】 20,000円/月(※住居が遠方であり、かつ世帯主の場合のみ)

【扶養手当の詳細】 寡婦手当:20,000円(母子家庭) 子供手当:3,000円(大学卒業程度まで)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

【社員食堂】 1食300円 ※給与天引き

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 ただし、提携託認可保育所有

【空き状況】 無し

【詳細】 病院すぐ前に1棟、女性専用寮があります。 一戸建て住宅のシェアハウスで、設備は共用キッチン・トイレ・お風呂と各個室があり冷暖房を完備しています。 ※空き状況に関しては都度お問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※公共交通機関での通勤が少し難しい立地です。 職員送迎バス(滑石から朝1回、夕方1回)がありますが、利用者はかなり少ないです。

退職金

有り

勤続3年以上から支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内研修:1回/月※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内

教育制度の備考

入社時研修に力を入れており、新卒、既卒それぞれに合わせた研修内容を用意しています。 看護師年間研修(ナーシングサポート研修)プリセプターシップ、院外研修も意欲的...

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その他参考情報

日浦病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
82名
夜勤時
一般病棟:看護師3名、介護職1名 療養病棟:看護師2名、介護職1名 地域包括ケア病棟:看護師2名、介護職1名 特殊疾患病棟:看護師1名、介護職1名

【看護師年齢層】 平均年齢:43歳

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 22名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別

【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 療養病棟:20:1 地域包括ケア病棟:25:1 特殊疾患病棟:10:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 一般病棟入院基本料(10対1)、看護必要度加算2 地域包括ケア入院管理科1 特殊疾患病棟入院料1、療養病棟入院基本料1、療養病棟入院基本料2 療養病棟療養環境加算1、脳血管疾患等リハⅠ、運動器リハⅠ、呼吸器リハⅠ

【夜勤回数目安】 4回程/月(2交替)

【病棟について】 一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床 5F病棟 特殊疾患病棟(40床) 長期にわたり療養が必要な重度の意識障害のある方、筋ジストロフィーまたは神経難病の患者さんが入院されています。レスピレーターを装着した方や医療依存度の高い患者さまが多く、一般状態の観察や口腔ケア、身体保清を中心に行っています。 患者さんのADK(日常生活動作)に応じた療養のお世話を行っていますが、入院生活が単調にならないよう、看介護、明るい笑顔で声かけを大切にしています。 4F病棟 一般病棟(56床)10:1 4階病棟(一般病棟)は、内科・外科・整形外科・脳外科との混合科病棟であり、老年看護を中心とした病棟です。看護基準として10:1を取得し、よりよい看護を提供できるように日々努力しています。 ベテランスタッフだけでなく、初々しい看護師も在籍しており、 明るく楽しい病棟をめざしています。 3F西病棟・東病棟 地域包括ケア病棟・療養病棟(103床) 私たちの病棟は寝たきり「0」をめざし、リハビリ職員との連携を図りながらリハビリを中心に行っています。また他部署とのカンファレンスをつづけて、施設や家庭復帰への援助を行っています。 子育て中の職員も先輩職員に相談しながら仕事に育児にチームワークもバッチリな病棟です。

【1日の外来人数】 約117名/日

【オペについて】 件数:200件/年 症例:整形が主

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

≪看護部長・認定看護管理者 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1.職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2.接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3.安全で快適な療養環境を整える 4.事故防止に努める

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施設・アクセス情報

アクセス

・JR道ノ尾駅より車で約30分(約16.6km) ・黒崎バス停下車、徒歩1分(約100m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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