最終更新日:2025/3/5

田中病院

准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

武庫川駅より徒歩5分/日勤17時まで/年間休日125日以上/有給消化率高め/託児所有
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・1978年3月に開院した135床のケアミックス病院です。 ・2020年4月に3階に23床回復期リハビリテーション病棟を開設致しました。 ・病院敷地内に託児所があり、子育てとの両立が可能です。 ・看護助手、セラピストも在籍し、看護に専念出来る環境です。 ・年間休日は125日以上と多い上に、有給消化率が高くお休みが取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師が多く、急なお休み等にも柔軟に対応できます。 ・スポーツ、レストラン、宿泊、介護や育児の割引など、オフタイムも充実できる福利厚生サービスに加入しています。 ・ラダー等はございませんが、先輩職員がサポートしますのでブランクがある方や経験が浅い方でも勤務頂ける病院です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

武庫川町2-2

アクセス

阪神武庫川駅東口より東へ徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

アットホームな職場です。 急性期病院ですが、患者さん一人ひとりに向き合い、しっかりと信頼関係を築けるよう努力しています。 患者さんの気持ちを大事にでき、責任を持って仕事に取り組める方お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休シフト制 他病院カレンダーによる [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 産休育休取得実績あり [年間休日] 125日-126日※年度により変更有

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,300円
賞与3カ月/年 年2回 (前年度実績)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

その他福利厚生

【その他】 ・制服貸与 ・ファミリーパック制度(正職員のみ):スポーツ、レストラン、宿泊、介護や育児の割引

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ちどり保育所※平成25年5月にリニューアル 受入年齢:0歳(首が座ってから)-小学校入学前 受入人数:最大9名 開所時間:7:30-19:30 開所曜日:月曜日-土曜日、第2日曜日 利用料金:  1.月間保育:0歳18,000円/月、1-2歳15,000円/月、3歳以上12,000円/月  2.一時保育:0歳1,500円/日、1-2歳1,000円/日、3歳以上800円/日  3.延長保育:0歳250円/30分、1-2歳250円/30分、3歳以上250円/30分 昼食代:275円/回 特記事項:布団は持ち込み制

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

利用料:3,200円/月

通勤手段に関する詳細

空きがある場合のみ車通勤可 近くのコインパーキング利用は可

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで※60歳以降賞与が無くなります。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

勉強会、委員会等は多くありません。

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その他参考情報

田中病院で働く看護師の特徴

夜勤時
2名

【看護師年齢層】 20-50代と幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】 多く在籍しております

病院特有の情報

【病床数】 135床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟について】 5階:一般病棟 4階:内科一般病棟 3階:23床 病棟 回復期リハビリテーション病棟 2階:整形外科一般病棟 1階:オペ室、外来 ※部屋は4人部屋と2人部屋 ・急性期病院ではありますが救急件数もさほど多くなく、内科、整形外科がメインになります。(院長が整形の医師です) ・病棟稼働は8割程度でみる患者数も少なくなってます。 ・患者は生活保護受給者が多いです。もしも患者トラブルが発生するようなことになった場合は社会福祉士等が対応するため、看護師が終始全て請け負うことはありません。そこまでトラブルになっている事例もないのが実情です。

【1日の外来人数】 120名前後 外来看護師はオペ室を兼務いただきます。

【オペについて】 月間20件(ほぼ整形外科) 内容は関節・膝・ハンドがほとんどで、首や腰のオペはありません。 オペ日は火曜日・水曜日・木曜日(水曜日がメイン) 内容は整形のみ。全身麻酔(全麻)のオペもほどほどにやっています。 緊急オペはありません。 水曜日はオペが夕方から始めるため、19:00、20:00になる可能性もあります。

施設に関する情報

二次救急指定

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院は武庫川の畔で昭和19年に開設され、地域に根差した病院として老舗的な歴史があります。地域及び少子・高齢社会の情勢に応えられる看護の提供を行うために、看護理念を『地域に信頼される看護』-スマイル&ハート-としました。 看護師は、「人の役に立ちたい」という使命感に燃えた優しい心の持ち主が大半です。 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を確立することで、自ずと思いやりの心と共に細部にも行き届いた看護が提供できると考えております。 看護職員が常に柔和な雰囲気で、患者様のニーズを的確に捉えた最良な看護の提供を、自然体で出来るように、あらゆる角度から働く環境の改革を目指して参ります。 看護のやりがいと責任ある自己実現ができるように支援は惜しみません。

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施設・アクセス情報

最寄駅

武庫川駅 / 尼崎センタープール前駅 / 東鳴尾駅

アクセス

阪神武庫川駅東口より東へ徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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