最終更新日:2025/4/25

南方ナーシングホーム翔裕園

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

全国に介護施設・介護福祉養成学校・通所居宅系サービスを展開する社会福祉法人元気村グループが 運営する介護老人保健施設になります。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用者のご満足と笑顔を励みに努力するとともに、施設が地域 に開かれたコミュニティの中核として寄与することを目標に邁進しております。 介護老人保健施設100床、短期入所療養介護 空床利用、通所リハビリテーション25名、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、認知症対応型共同生活介護18名

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

仕事の内容 老人保健施設内での看護業務に従事します ・就業時間(1)-(4)の交替制、又は就業時間(4)夜勤業務のみ勤務でも可・パート就労可 看護師:時給1,600円以上 准看護師:時給1,400円以上 ※定年年齢以上の方応募可能です。但し雇用形態は嘱託職員1年毎の契約更新となります

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

宮城県登米市

南方町山成前791-1

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤208:30〜17:30
日勤309:30〜18:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月9‐10日休み 【年間休日数】112日 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日 【休日等その他の場合】 変形労働時間制による当社会社カレンダーにより休日設定

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,102,960〜4,697,160円
想定月収175,880〜285,980円
賞与3カ月/年 年2回 (2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,800円-241,800円 資格(下限):10,000円-20,000円 キャリア促進:15,080円-24,180円 ・夜勤9,000円 ・住宅30,000円(上限) ・扶養:配偶者7,000円、子10,000円  ・上記キャリア促進手当の正式な名称は  キャリアアップ促進手当(基本給の10%を支給)  ・通勤手当は2km以上の方に対して支給 ・月平均労働時間173.775時間

昇給

昇給あり

1月あたり550円-2,200円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 距離2キロ以上で支給 月額上限30,000円

【住宅手当の詳細】 住宅手当:上限30,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円、子10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 施設より徒歩5分(2022年4月新築)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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その他参考情報

南方ナーシングホーム翔裕園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名(パート込)

【看護師年齢層】 30代-60代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【平均介護度】 3くらい

【定員に対しての入所率】 93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/数名

【夜勤回数目安】 4-5回

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県登米市

南方町山成前791-1

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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