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更新日：2025/1/16
・平成23年10月に現在の新病院が新設されとてもきれいな建物です。 ・病棟はA/B/Cに分かれており各々の医療機能を果たすためチーム医療を実現しています！ ・福利厚生が充実しています。対象者には住宅手当・扶養手当の支給があるので収入面も安心です。 ・年間休日数は120日以上ございます。入職半年後の有給は16日支給のためプライベートも充実出来ます！ ・年間の教育プログラムがしっかり設計されており、研修制度も整っている為働きながら看護師としてのスキルを高めることができます。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
［病棟］ ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・巡回（ラウンド） ・食事、入浴、排泄の補助 ・患者様の体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
久留米大学医学部教育連携機関であることから研修・勉強会・研究発表等は積極的に行っています。 年間の教育プログラムを設計の元入職後もしっかり研修いたします。
OJTを踏まえ、上長・先輩職員にて指導します。 また、プリセプター制度もあるので、わからない事は何でも聞け、カリキュラムがしっかりしています。
【教育体制】 ・ 電子カルテは初心者の方でも実務をしながら教えて頂けます（50代の方もそつなくこなしています） ・状況に応じて延長もできます、焦って何でもすぐに覚えて！という訳ではありません。
・急性期医療の経験を積みたい方 ・チーム医療に挑戦したい方
想定年収 : 355.2〜483.4万円
想定月収 : 23.2〜31.2万円
基本給:172,000円-252,400円 職務手当:23,000円 看護師手当:12,000円 夜間看護手当:6,200円/回（月平均4回で算出） ※深夜割増額についても勤務状況に応じ付与
3.95カ月
年2回 2023年度実績 ※賞与の原資は、基本給と職務手当 ※業績によって変動あり
あり
年1回 1.00％-1.02％（2023年度実績） ※人事評価による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 病棟:4週8休/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に16日付与） ※最高40日（20日繰越含む） ※有給休暇は時間単位・半日単位での取得も可能です。 ［年間休日］ 120日
10時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限55,000円（車の場合は距離による）
［扶養手当］有り 子6,500円/人（母子の場合に限り1人目は11,000）・配偶者13,000円
平成23年10月には現在の新病院が新設され、150床の急性期医療を提供できる病院を目指して、高度医療に対応できる機器や設備の充実を図ることができました。 そして、各診療部やコメディカルと共に、看護部も組織体制づくりや人材育成、教育体制の充実に取り組んできました。看護部は「地域に親しまれ信頼される病院」となるために、更なる看護部組織の強化と教育体制の充実を図るために、目標管理とリンクしたキャリア開発ラダーを導入し、看護師一人ひとりがやりがいを感じて仕事ができるよう支援していきます。 また、専門職者として役割を果たし、地域医療に貢献できるよう看護の質の向上に努め、患者さんに満足して頂ける看護が提供できるよう努力して参ります。 患者さんにはもちろん、看護師職員が柳川病院で働くことに満足できるマグネットホスピタルを目指し、いきいきと働き続けられる職場づくりのために支援していきます。
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福岡県柳川市筑紫町29
西日本鉄道大牟田線 西鉄柳川 車5分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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