最終更新日:2025/4/18

特別養護老人ホーム 神明園

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【羽村駅/日勤のみ】オンコールなし・残業ほぼなし!子育て理解ありの特別養護老人ホームで働きませんか?
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

緑豊かな羽村市の市街地に位置する「神明園」は、自由のある充実した生活とともに心のゆとりが得られるサービスを大切にしています。 ・オンコール無しの施設求人です。 ・平均勤続年数は7.6年、定着率が高い職場です。 ・残業はほぼありません(月平均6時間)、プライベートが充実できます。 ・有給取得率は65%以上、お休みが取りやすいです。 ・子育て中の看護師も活躍中、急なお休みにも対応可能です。 ・住宅手当があり、施設から2km圏内への転居で増額支給があります。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・日常健康管理(バイタル測定・食事量の把握など) ・処置管理(医師の指示に基づく処置の実務と経過の観察) ・医師は週3回往診にきます。その際、補助もします。 ・多職種との連携(関係職種との連絡・調整)

1日の業務詳細

09:00 各自メール確認 09:05 各フロアの朝礼参加 09:30 胃ろう者対応 10:00 観察継続者、体調不良者の状態確認と記録 11:00 配薬準備 11:30 リーダーが各フロア担当看護師へ申し送り事項確認 11:45 昼食後の配薬及び服薬管理 (食事介助や水分補給は介護スタッフが担当) 12:00 胃ろう者対応 13:00 休憩(1時間) 14:00 記録 16:00 夕食後薬、眠前薬、翌日の朝食後薬準備 16:30 胃ろう者対応 17:10 夕礼 18:00 業務終了 遅番出勤の場合は、夕食後薬準備し19:00までの業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都羽村市

神明台4-2-2

アクセス

JR青梅線羽村駅東口より徒歩20分(約1.5km)、タクシーで約5分(初乗料金内) ・立川バス「箱根ヶ崎駅西口行」または「長岡循環行」約6分      「羽村台下」バス停下車 徒歩約10分 JR青梅線福生駅東口より徒歩24分 ・立川バス「箱根ヶ崎駅東口行」または「瑞穂都営住宅行」約6分      「団地東入口」バス停下車徒歩約7分 東福生駅より徒歩21分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方の生活を支えることにやりがいを感じる方 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・子育てと両立しながら長く働きたい方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 ・明るく笑顔で利用者様に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜18:00
※以下は必須勤務
10:00~19:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜 残業理由:夕方に行った受診が長引いたり、緊急対応が夕方に入った場合など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日休み(夏季と冬季は+1日、2月のみ8日) ※非常勤は出勤日以外を休日とする [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔・産前産後休暇・育児休暇 ほか [年間休日] 110日(特休含む)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜
賞与年3回 ※変動有り

~給与詳細~ 准看護師:時給1,600円- 看護師:時給1,700円-

昇給

昇給あり

年1回 2,000円-5,000円/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 借主ないし所有者の名義が本人の場合に支給 なお、職場より半径2kmを超える地域から半径2km以内の地域に所在する住居に転居した場合に、6ヶ月間10,000円増額支給

【扶養手当の詳細】 配偶者(12,000円)や子(3,500円/名)をもつ者等に支給 子の扶養手当については、2名以上扶養している場合加算して支給 2名:500円 3名:1,500円 4名:3,000円 5名:5,000円

その他福利厚生

・被服費 常勤の場合 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・研究奨励金制度 ・健康診断助成制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※加入要件をに満たした場合に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月(非常勤は1回あたり100円)

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・基本的には先輩看護師や周辺スタッフによるOJT ・看護師主体の勉強会の実施もたまにあり ・全体研修は年に4回ほど実施

発展教育支援

外部研修受講のサポートあり

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 神明園で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
3名3名
日勤時
3名(休日は2名の場合もあり)
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代前後

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 120名

【介護職員人数】 51名

【協力病院】 提携病院あり(多摩リハビリテーション病院、他)

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 94%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 無し 緊急時の対応体制として、オンコールはなく、緊急時は提携病院に直接連絡

【入浴介助】 着脱時のみ。看護師と介護士で分担しています。 皮膚トラブルのある入居者については、入浴時に看護師が処置を行います。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

入居者の居住フロアは2階、3階、4階と3フロアに分かれており、2階に軽度の認知症や身体障がいをお持ちの方が、3階には中重度認知症の方が、そして4階には重度の身体障がいをお持ちの方が、それぞれ生活しています。 各特徴に適したケアの実践に努めており、ケアや環境設定の仕方もフロアごとに異なっています。

深掘りINFO

大事にしていること

特別養護老人ホームの仕事はチームによる生活支援です。その花形である介護職員(神明園では生活支援員と呼びます)を中心に、医療職は専門性を活かし、「生活支援の中の医療的支援の実践」を担います。 「他職種協働」「チームケア」といった概念を大切にしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

羽村駅 / 東福生駅

アクセス

JR青梅線羽村駅東口より徒歩20分(約1.5km)、タクシーで約5分(初乗料金内) ・立川バス「箱根ヶ崎駅西口行」または「長岡循環行」約6分      「羽村台下」バス停下車 徒歩約10分 JR青梅線福生駅東口より徒歩24分 ・立川バス「箱根ヶ崎駅東口行」または「瑞穂都営住宅行」約6分      「団地東入口」バス停下車徒歩約7分 東福生駅より徒歩21分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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