最終更新日:2025/3/11

須田病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

心を病む人々をゆったりとした時間の中、暖かく見守り優しく接し看護しています。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・保育施設があり、ご出産しても育児休暇の後、復職する方が多いです。 ・職員同士、親しみ合って仕事ができるよう「むつみ会」という親睦会も行っております ・残業時間削減の実施や院内保育所の利用が可能となっており、子育て中の職員さんでも働きやすい環境を整えています ・勤務希望日を考慮してシフトを作成していますので、お子様の行事などにも柔軟に対応可能です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

1日の業務詳細

病棟での看護業務一般及び患者さん方の生活全般における援助・医療処置、服薬管理、身体管理・生活指導、レクリエーション指導、作業指導・食事介助、入浴介助・レクリエーション療法、作業療法、SST(生活訓練)などでの企画や指導

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

岐阜県高山市

国府町村山235-5

アクセス

JR高山本線 高山 バス20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんを慈しみ、心から愛する事の出来る方 ・患者さんとご家族の立場にたって物事を考えることが出来る方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上08:15〜17:15

6時間以上で相談可能です。

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇3日 誕生日休暇1日 有給休暇(入職後に10日間付与、法定通り) 産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 等

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り/非常勤職員は勤務時間に応じて加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ・夜間託児もやっております。 夜間託児も、曜日固定などではなく看護師さんの働くシフトに合わせ夜間対応を出来るよう保育士さんのシフトを組んでいるため柔軟にシフトを組むことができます。 ・料金 高山市の補助金の関係もあり皆さま一律という訳では御座いません。収入などに合わせ保育料金が変わりますが、公立や民間の保育園よりは安くご利用できます。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【利用料】 月額:20,000円

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

職員駐車場あり

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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その他参考情報

須田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
89名
常勤非常勤
82名7名
日勤時
看護師 約6名 看護補助者 約4名
夜勤時
看護師 約4名 看護補助者 約2名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 多い

病院特有の情報

【病床数】 261床

【介護職員人数】 31名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【病棟や患者層の特徴】 病院理念 ・飛騨人の心と確かな専門性 ・須田病院は、慈愛・奉仕の精神と専門的良心・技能をもって、安全で良質な医療・保健・福祉・介護サービスを提供して、地域社会に貢献し、信頼されることを目的にした運営を行います。

【1日の外来人数】 約80名

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

■看護部長からのメッセージ ・当院の看護部は、患者様への接遇向上、専門的知識の向上、患者様・ご家族の意向を組み入れた看護の実践、連携の強化を基本方針としています。 ・「楽しく看護を」を目標に、委員会活動も活発です。フィッシュ委員会では掲示物を作成し、アロマ委員会では患者様の臭覚を刺激し状態安定を図っています。また、コーディネート委員会では患者様の身の回りを清潔にし、ポジショニング委員会では褥瘡予防に取り組むなど、多角的な視点から患者様をサポートしています。 ・当院では、救急対応勉強会や、褥瘡・ポジショニング、誤嚥予防・口腔ケア担当者が中心となり、患者さんの安全・安楽を追求しています。 ■各病棟の紹介 ・2F病棟(認知症治療病棟):高齢の認知症患者さんを中心に、作業療法や回想法を取り入れ症状改善に努めています。 ・3F病棟(合併症・ストレスケア病棟):精神疾患と合併症を併発した患者さんの内科的治療や、ストレスケアを提供しています。 ・4F病棟(精神療養病棟):社会復帰への不安や意欲減退のある患者さんに対し、リハビリテーションやレクリエーション活動を通じて社会復帰を支援しています。 ・6F病棟(精神療養病棟):急性期を脱したものの不安定な患者さんに対し、作業療法や生活技能訓練を通じて、笑顔で過ごせるよう努めています。 ・7F病棟(精神科急性期治療病棟):統合失調症、気分障害、アルコール依存症などの急性期患者さんの治療を行い、安全で安心できる環境を提供しています。 ■教育体制 ?新人教育やプリセプター制度があり、精神科看護について丁寧に指導いたします。

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県高山市

国府町村山235-5

最寄駅

上枝駅 / 飛騨国府駅

アクセス

JR高山本線 高山 バス20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/11

求人有効期限日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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