最終更新日:2025/4/15

豊中平成病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【豊中市】曽根駅より徒歩15分/日勤9:00始業/福利厚生充実/夜勤手当高め
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・回復期病棟43床、医療療養病棟58床を有する病院です。 ・在宅復帰あるいは施設への退院を目標としたリハビリテーションを提供しています。 ・医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員・MSW・事務らのすべてのスタッフでチーム医療を展開しています。 【勤務条件】 ・日勤9:00-17:30、1日7.5時間勤務です。 ・夜勤手当は看護師、准看護師問わず1回20,000円ととても高水準です。 ・職員旅行や各種イベント、福利厚生サービス、契約保養所利用補助等福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府豊中市

原田中1-16-18

アクセス

曽根駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲(隣接する平成記念病院への異動の可能性あり)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「これからの医療・福祉を担う」という、意欲と情熱のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:90分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇3日 有給休暇:初年度10日(最高20日)※出勤率規定あり [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,095,000円〜
想定月収303,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 看護師:269,000円-(基本給・職能給・皆勤手当) ※看護師経験年数により決定します。 夜勤手当20,000円/回(月4回で試算) 准看護師:223,000円-260,000円(基本給・職能給・皆勤手当) ※准看護師経験年数により決定します。 夜勤手当20,000円/回(月4回で試算)

昇給

昇給あり

給与見直しあり(年1回)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

【その他】 【福利厚生】 ・職員食堂(管理栄養士監修)完備 ・職員旅行(国内温泉・宝塚歌劇・USJ等) ・各種イベント(ホテルでの忘年会・運動会等) ・福利厚生サービス ・契約保養所利用補助(会員制ホテルエクシブ) ・人間ドック利用補助制度(規定あり) 【育児・介護支援】 ・育児時短勤務 小学校卒業まで利用可(他諸規定あり) ・介護短時間勤務 最長5年まで利用可(他諸規定あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用時間]日中のみ [利用料金]無料 [食事代]無料 [対象年齢]目安として、生後4ヶ月以上2歳児クラスまで ※夏休みなど長期休暇中は小学生も相談可能です

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

病棟スタッフ全員が、新人看護師を「チーム支援型」でサポート。新人看護師につきメンターを1人配置し、ともに成長を促します。主な看護技術はデイパートナーを決め、日々の業務を通じてOJTで指導します。

発展教育支援

内部研修会・学会:グループ学会への参加と発表、各部門別の内部研修会など 外部研修会・学会:研修会や学会への参加費用補助制度あり

教育制度の備考

・各種資格取得補助制度あり ・グループ合宿所(淡路島・軽井沢)

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その他参考情報

豊中平成病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
41名
夜勤時
各病棟1名程度

【看護師年齢層】 平均44歳

【ママ・パパナース】 あり

病院特有の情報

【病床数】 101床

【介護職員人数】 介護職員25名(平均42歳/女性72%・男性28%)、リハビリ職員51名(平均28歳/女性39%・男性61%)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟(13:1) 医療療養病棟(20:1)

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。 ・PAC(Post Acute Care)急性期治療を終えた患者さんの受け入れ ・SAC(Sub Acute Care)在宅患者さんの緊急受け入れ ・長期療養機能病状の悪化により在宅生活の継続がどうしても難しくなった患者さんの受け入れ この3つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟(43床) 急性期病院で治療を終えたものの、すぐにご自宅へ復帰するには不安があり、引き続きの治療とリハビリテーションを必要とする方を対象に回復期リハビリテーションを行っています。 1日のすべてがリハビリテーションにつながるような生活を提供し、「発症以前の状態までの回復」と「早期の在宅復帰」を目指しています。多職種協働の医療を推進し、チームアプローチの実践を徹底。365日間、早朝から夜間まで、機能訓練に加え、日常生活動作能力の向上、早期在宅復帰を目指した、本人らしく元気になれることを目標に、リハ指導医のもと「質」と「量」にこだわったリハビリテーションを重要視しています。 ・医療療養病棟(58床) 急性期の治療を終えた後も、引き続き中長期的な治療が必要な方が主な入院対象となっている病棟です。ほかの回復期病院や在宅系施設からの受け入れも行っています。重症の患者さんや呼吸器をつけられた方はもちろん、ターミナル(終末医療)の患者さんも入院しています。 当病棟は長期入院だけではなく、在宅復帰を目指す病棟でもあります。ご自宅もしくは施設への復帰を目標に、その方に適したリハビリテーションと治療を行い、早期の在宅復帰を目指しています。 安心して在宅復帰ができるように、患者さんが持つ疾患に対する治療はもちろん、患者さんの在宅復帰を支援するためのリハビリテーションを提供しています。また、退院後の生活に合わせ、施設紹介や訪問看護、デイケアなどの介護サービスのご提案などを行っています。

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部では「さする手、癒す手、つなげる手」という平成医療福祉グループ理念に基づいた看護が実践できるように日々努力をしています。当院では当院では全室個室の療養病棟を運営しています。看護師一人ひとりが目標を持って仕事に臨み、看護に真摯に向き合っています。 入院から退院・在宅までを見据えて、優しく親切に寄り添いながら、患者さんの生活に応じた支援を提供しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

曽根駅 / 岡町駅 / 服部駅

アクセス

曽根駅より徒歩15分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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仕事を選ぶことは生き方を選ぶことだと思っています。『転職』という人生の大きな決断に不安を抱くのは自然なことだと思います。その不安を少しずつ解消し、納得して頂けるまで寄り添い、一人一人のご希望に合った最...

看護師さんの転職でよくあるご質問