最終更新日:2025/4/18

看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【福利厚生充実/スキルアップ支援充実/残業少なめ/子育て世代多数】ツツイグループの看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。
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退職金あり
昇給あり

おすすめポイント

・ツツイグループの充実した福利厚生を受けられるので安心して長期就業を目指せます。 ・教育/研修制度が充実しているので施設未経験やブランクのある方でも安心して挑戦して頂けます。 ・有給休暇をしっかり消化できます!お休みが取りやすい環境です! ・残業時間はほとんどなく、無理なく勤務いただける環境です。 ・利用者に寄り添った看護が行えます。看護だけでなく介護業務に興味のある方もぴったりです。

看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

看護小規模多機能型施設における看護師業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【具体的なお仕事】 毎月ケアを行うにあたり看護計画や主治医への報告書を作成して頂きます。 報告書等を基に考えられた主治医の指示に基づき、ご自宅へ訪問してケアを行います。 施設内での介護業務や看護業務はございませんが、他職種の方々と連携しご利用者様に「その方らしい生活」をして頂けるようサポートを行う大切なお仕事です。

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

宮前区

有馬6-10-25

アクセス

・東京急行電鉄田園都市線の鷺沼駅から、 鷺01[東急バス] 、鷺02[東急バス/川崎市バス]、鷺03・鷺04[東急バス] 神明社前バス下車 徒歩3分 ・ブルーライン、グリンラインセンター北駅から 鷺03・鷺04[東急バス] 有馬変電所 徒歩3分 ・グリンライン北山田駅から 鷺01[東急バス] 有馬変電所 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。 ・「成長したい!」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎! ・病院や施設、在宅看護での経験を活かして新たな職場でチャレンジしたいという方 ・質の高いサービスを通じて、日々ご利用者様とそのご家族のサポートをしていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

※休憩時間60分(変動あり)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間未満 ※残業が発生した際は、しっかり時間外手当を支給します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日(2月のみ8日) シフト制 ※希望休:3日まで [休暇] 特別休暇:3日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,500,000円〜
想定月収458,350円〜
賞与2.1カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ※各種手当含む(等級手当、評価手当など) ※能力・経験等考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします。

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円

その他福利厚生

[福利厚生] ・資格取得支援制度 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等キャリアアップを目指している職員に対して資格を取得する際に掛かる費用を補助いたします。 ・プラちゃんポイント ツツイグループで働く職員に毎月ポイントが付与されます。付与されたポイントで好きな商品やサービスと交換ができるプログラムです。 ・クラブ活動支援 社内のクラブ活動に対して補助金が支給されます。 (例)テニス、ヨガ、野球、フラワーアレンジメント等 ・食事支援 施設で提供している食事を職員価格(300円-400円)で食べることができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

退職慰労金制度

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルUPを行っています 。ブランクがあっても安心して勤務していただけます。

発展教育支援

・研修制度  →階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等 ・資格取得支援制度  →初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

教育制度の備考

[階層別研修] ・新入社員入社時研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・OJTリ-ダ-研修 ・リーダ-着任研修 ・リーダ-スキルアップ研修 ・管理職着任研修 ・管...

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その他参考情報

看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名4名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

深掘りINFO

大事にしていること

【ツツイグループについて】 ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。 老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。 そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。 【プラチナ品質とは】 機能的価値と情緒的価値の調和する質の高い暮らしこそ、『プラチナ品質の暮らし』と考えています。 【私たちにできること】 医療・介護・福祉、3つの分野で総合的に、ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求していくこと。 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような本質的な価値のあるサービスを提供していくこと。 そして、敬いと想いやりの心を大切にする地域に根ざしたメディケアで、広く社会に貢献していくこと。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

宮前区

有馬6-10-25

最寄駅

鷺沼駅 / 北山田駅 / 中川駅

アクセス

・東京急行電鉄田園都市線の鷺沼駅から、 鷺01[東急バス] 、鷺02[東急バス/川崎市バス]、鷺03・鷺04[東急バス] 神明社前バス下車 徒歩3分 ・ブルーライン、グリンラインセンター北駅から 鷺03・鷺04[東急バス] 有馬変電所 徒歩3分 ・グリンライン北山田駅から 鷺01[東急バス] 有馬変電所 徒歩3分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/4/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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