訪問看護ステーションHIBISU茅ヶ崎の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションHIBISU茅ヶ崎への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2025/1/29
・月給35万円以上、別途夜勤手当や皆勤手当の支給もある好待遇の求人です！ ・残業時間は月10時間程度と無理なく勤務いただける環境です！ ・マイカー通勤可能、駐車場は無料でご利用いただけます！ ・HIBISU茅ヶ崎に入居されている利用者様を訪問する施設内訪問看護のお仕事です！ ・外部への訪問はありませんので、施設内の看護に専念することができます！ ・車の運転も必要ありませんので、「在宅看護に興味があるけど車の運転が苦手」などといった方にもおススメです！
ご登録後、お問い合わせください
住宅型有料老人ホームHIBISU茅ヶ崎内に訪問看護ステーションを開設 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・訪問医やケアマネジャー等、他事業所との連携 など ※その他看護に付随する業務
異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 資格取得支援・研修受講制度等使用可能
・一人ひとりの利用者さんに寄り添う看護をしたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方
想定年収 : 453.4万円〜
想定月収 : 37.2万円〜
［月給内訳］ ・基本給:231,500円- ・資格手当:75,000円 ・固定残業代:44,900円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ［その他手当］※該当者に支給 ・皆勤手当:10,000円（勤務シフト通りの出勤し、遅刻、早退、欠勤が無いことが条件で支給） ・夜勤手当:7,000円/回（夜勤は月4回程度）
あり
1月あたり2,000円-5,000円（2023年度実績）
[日勤1] 09:00〜18:00
[日勤2] 11:00〜20:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[休日] シフトにより決定 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限15,000円/月
「大切な人を任せたい」 「家族に受けてもらいたい」 「自分が受けたい」 そんな風に思ってもらえるサービスを追求し提供いたします。 私たちは「誠実であること」「寄り添う気持ち」を大切にしています。そのために、人材教育に努め、よりよい社会の発展に貢献することを目指します。 コミュニケーションの取り方から介護技術までを幅広く網羅し、お客様に価値あるサービスを提供できるプロフェッショナルを育成します｡ できるようになるまで繰り返すことで、在宅看護に関する知識・技術を習得し、地域連携の実践を学び、質の高い在宅医療の提供を可能にいたします。 少しでも早く慣れていただけるよう、スキルや経験に応じたOJTを実施しています。また、配属先に応じた地域特性の理解、挨拶まわりや新規利用者様の契約、ケアの実施、担当者会議の出席など、訪問看護のいろはを経験できるようなOJTを実施しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県茅ヶ崎市浜之郷1165-21
JR線「茅ヶ崎駅」より徒歩20分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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