最終更新日:2025/4/16

博悠会温泉病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

24時間託児所あり。職員向け送迎バスあり、働きやすさが自慢の職場です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・託児所を完備しています。残業もなく私生活とのバランスも保てます。かごしま子育て応援企業認定されており、子育て中の方にとって働き易い環境です ・残業が少なめで、希望休が相談しやすいです。有給も1時間単位で取得可能です ・JR湯之元駅より職員向けの無料送迎あり。車通勤が難しい方もぜひ応募ください

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先入退院担当看護職員

業務内容

病棟での看護業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県日置市

東市来町湯田4648

アクセス

JR湯之元駅より徒歩20分(車で5分) JR湯之元駅より職員用送迎(無料)あり

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「メリハリをつけて働きたい」「自分のプライベートも大切にしたい」という方におすすめの職場です。 病院での勤務経験がある方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、協調性を大切にできる方、歓迎いたします。 ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 通常はほとんどありません。 入院時の患者様への処置並びにそれに関する書類作成、急搬送時の患者様への対応などにより残業が発生します。 始業時間前の残業もありません。始業15分前くらいに出勤される方が多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制:4週8休 年間休日107日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,150,000〜3,795,000円
想定月収210,000〜253,000円
賞与3.2カ月/年 年2回(前年度実績) ※入退院担当看護職員:3ヶ月

~給与・待遇内訳~ 210,000円-253,000円

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり500円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限17,000円

【住宅手当の詳細】 規定により支給(本人名義、賃貸世帯主) 5,000円-10,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円、子ども2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・院内託児所 ・対象年齢:(生後半年-3歳まで) ・食事代/おやつ代:一日500円おやつ付き ・夜間は未就学児の期間まで預かり可能 (夜勤シフトは託児所利用可能なお日にちに合わせております。※夜勤回数月2回-の調整となります。) 詳しくは担当キャリアパートナーへお問い合わせください。

【詳細】 職員寮家賃月額29,000円(住宅手当含む)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

退職金

有り

勤続3年以上から支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・プリセプター制度(スキルに応じて)

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その他参考情報

博悠会温泉病院で働く看護師さんの特徴

常勤非常勤
45名ほど5-6名
夜勤時
医療療養30床:看護師助手1名ずつ 介護医療員60床2つ:看護師1名介護2名 夜間は当直医師がいるので、看護師1人でも安心です。

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 130床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ・オーダリング

【看護基準】 20:1

【病棟について】 医療療養病棟30床 介護医療院100床(2病棟)

【1日の外来人数】 8.0名

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県日置市

東市来町湯田4648

最寄駅

湯之元駅 / 東市来駅 / 市来駅

アクセス

JR湯之元駅より徒歩20分(車で5分) JR湯之元駅より職員用送迎(無料)あり

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所の設置あり

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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