最終更新日：2025/4/16
特別養護老人ホーム セイワ若松
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務
確認中
総武線「西千葉駅」より「山王町」行きバス 六方町下車 徒歩4分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・残業がなく、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・1人ひとりの利用者様（入所者様）に寄り添った施設看護を提供したい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・職種ごとにスキルを発揮できるよう、業務分担がされている環境で働きたい方 ・施設での看護に興味がある方 ・ブランクはあるが、看護師として復帰したい方
| A勤務 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| B勤務 | 09:00〜18:00 |
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月2～3時間程度
【常勤の場合】 [休日] 月8-10日休みのシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 206,400〜255,100円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.65カ月/年 年2回 2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:203,400円 特殊手当:3,000円 [その他] オンコール手当:1,000円/回
※実績 4,000円-6,000円/月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
確定拠出年金401k
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤2名、非常勤2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4 | 2 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 10名 | |
【看護師年齢層】 50代後半
【定員】 50名（ショートステイ6名）
【介護職員人数】 常勤16名 非常勤9名
【協力病院】 富家千葉病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4.3
【定員に対しての入所率】 94%
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう/インシュリン
【オンコールについて】 ・出動は年に数回程度(ほとんどありません) ※早めに通院をしたり、日中にできるだけ相談員や介護士と連携を取っているため、あまり出動はしていません。 ・オンコール当番は10回程度/月 ・電話での対応の場合:相談員とドクターにも電話するので、そこで指示を仰ぎ、電話対応します。 ・出動の場合:カテーテルの留置を抜去してしまったときやサチュレーション低下（痰吸引）などの対応をします。 ・月によりますが、出動は全体で月に1～2回です。
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
セイワ若松では、入居者の方々が安心して生活できるよう、看護師と介護士が連携を取りながらケアを提供しています。 看護師は、入居者の健康管理や医療処置に専念できるよう、介護業務は介護士が担当する分業体制です。 オンコールは月に10回程度ありますが、実際の出動は月に数回程度と少なく、提携している訪問看護やケアマネージャー、相談員に連絡できるサポート体制も整っています。 また、看取りについても、入居時にご家族と対応を話し合うため、イレギュラーな対応は少ないです。残業も少なく、月平均2～3時間程度です。看護師の平均年齢層は50代後半で、落ち着いた環境で働くことができます。
みつわ台駅 / 都賀駅 / 動物公園駅
総武線「西千葉駅」より「山王町」行きバス 六方町下車 徒歩4分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/16
2025/7/15
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