最終更新日:2025/3/26
訪問看護ステーションTida美浜
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 ・在宅療養する患者様宅への訪問 ・疼痛コントロール・症状緩和 ・輸液管理 ・在宅療養者への生活支援、自立支援 ・在宅でのお見取り支援 ・小児患者、ご家族への支援 ・ご家族等への助言
変更なし
京成千葉線 検見川駅から徒歩で20分 JR京葉線 検見川浜駅から徒歩で13分 JR中央・総武線 新検見川駅からバスで10分
千葉市内
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・訪問看護ステーションのワンステップは、研修が充実しており一歩ずつ成長していきたいと考えている方 1年間のOJT研修の他にも業務内容全てを網羅した研修が整っております。 受け持ち患者も少ないので、少しずつ信頼関係を築くことが出来ます。 ・小児科経験のある看護師 現在勤務している看護師は小児科経験が多いです。
日勤 | 08:45〜17:45 |
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交代でオンコール・日直がございます。その分、代休が取れる制度もあります。
日勤:60分
残業5時間/月
[休日] 週休2日制(固定休:土曜日・日曜日・祝日) [休暇] 年末年始休暇4日(12/31-1/3) 夏季休暇2日 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 120日
想定年収 | 4,570,000〜4,895,000円 |
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想定月収 | 360,000〜385,000円 |
賞与 | 1カ月/年 あり 年1回(2023年度実績) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:250,000円-275,000円 ・資格手当:40,000円 ・オンコール手当:10,000円/月 ・固定残業代:60,000円(23.75-26時間分/超過分は別途支給)
年1回 1月あたり3%(2023年度実績)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費時給 月額上限20,000円
【ユニークな福利厚生】 サンキュー手当:「ありがとう」「すごいね」の感謝カードを書いた人/もらった人が対象 年間: WOWカードを表彰する年間合計回数、縁の下の力持ち賞、ベスト黒子賞など毎年ユニークな表彰あり ・チケット割引/施設利用割引券/慶弔給付金/宿泊費あり補助等の福利厚生サービス ・インフルエンザ予防接種費補助 ・健康診断負担会社 ・インターネット喫煙対策あり(原則屋内禁煙)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
認定・専門看護師資格取得支援など |
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【研修内容について】 専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修現場と同行訪問にてしっかりサポートいたします。 「新人研修」 入社時研修受講(組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ)、同行訪問研修、フォローアップ研修(入社から1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年)、営業研修 「現任研修」 定例研修(専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など)、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など その他、外部研修や学会参加もお願いしており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
看護師在籍数 | |
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3名 |
【看護師年齢層】 20代2名(管理者も20代)、40代1名
【病院の併設】 未確認
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 オンコール 月7.5回程度
【独り立ちの時期】 その方の経験によります。
事業所の母体である「Tida」では旅行を作れる体を作るという考えのもとデイサービスやショートステイなどのサービスを主に幅広い分野にてサービスを提供しております。 そしてこの訪問看護ステーションでは旅行に行ける体を作るという考えを大切にしながら、患者様がご自宅で制限なく勤務できるようにサポートをするという考えのもと看護を提供されております。
検見川駅 / 検見川浜駅 / 新検見川駅
京成千葉線 検見川駅から徒歩で20分 JR京葉線 検見川浜駅から徒歩で13分 JR中央・総武線 新検見川駅からバスで10分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/3/26
2025/6/24
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