最終更新日:2025/4/3

奈良厚生会病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼなし/子育て理解あり/院内託児所利用無料/賞与3.8ヶ月分/未経験ブランク歓迎/各最寄り駅から送迎バスあり/車通勤可能/駐車場利用無料
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・一般病床60床/介護医療院238床のケアミックス病院です。 ・介護保険制度が発足する前から高齢者医療に取り組んできた「奈良厚生会病院」では、「面倒見のいい」医療の提供を目指し、安全で清潔な環境の中でスタッフ全員が力を合わせて利用者様のQOL(生活の質)向上に向けてがんばっています。 ・子育て理解のある環境で24時間利用可能の託児所は「無料」でご利用いただけます。 ・残業もほぼなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【勤務条件】 ・日勤、遅出、夜勤のシフト制です。 ・年収387万円‐534万円 ・賞与3.8ヶ月で高い水準です。 ・駐車場の利用無料で、車通勤難しい方には各最寄り駅から送迎バスのご用意もあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 ・日常健康管理 ・服薬管理 ・点滴、注射、バイタルチェック業務 ※おむつ交換や入浴介助もあります。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

アクセス

・近鉄平端駅 送迎バス5分 ・JR大和小泉駅 送迎バス7分 ※通勤にも利用できる職員・患者様共有の送迎バスがあり、毎日運航しております。 バスの時刻 日勤:8:28(平端)8:27(大和小泉)/17:15 夜勤入り:16:15 夜勤明け:9:30-9:55 (土曜・日曜・祝日は8:28(平端)、8:42(大和小泉)) (土曜日・大和小泉のみ8:10の便もあり) ・平端駅より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを整えたい方 ・寄り添った看護をしたい方。 ・キャリアの浅い方もブランクの方も歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30
遅出11:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

給与計算月で8-9日間休。 但し1月は12日間 年間休日106日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,876,600〜5,346,000円
想定月収257,500〜350,500円
賞与3.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:207,000円-300,000円 夜勤手当:12,000円/回(月4回で計算) 日直手当:2,500円(日祝の日勤勤務した場合 勤務は月1・2回程度)

昇給

昇給あり

年に1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 4,000円/名

その他福利厚生

【その他】 食事については病院に食堂がありますが、時間外になると食事が取れないので、施設の方は持ってきているスタッフが多いです。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 「くるみ保育所」 ※院内託児所利用無料! 0歳児から6歳児(就学前)までのお子様を現在保育士10名で預かってもらえる。 「芋ほり」「運動会」「クリスマス会」等、様々な催し物があり子供たちみんななかよく利用。 24H託児所 8:30-17:00 夜勤は月・水・土 日勤は日曜祝日も含めオープンしてます。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育委員と師長が一緒になってマンツーマンで教えます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

ブランクがあっても親切丁寧な教育制度がございます。

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その他参考情報

奈良厚生会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
79名
日勤時
一般病棟:看護師6-7名 助手3-4名 療養病棟:看護師4名前後 助手6名前後
夜勤時
一般病棟:看護師2名 助手1名 療養病棟:看護師1名 助手1名

【看護師年齢層】 40代‐60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 298床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】 月4回-5回

【病棟について】 http://www.nara-koseikai.or.jp/hp/

【1日の外来人数】 15名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

・関連施設:介護老人保健施設若草園(100床)/平成3年2月開設 ・仮眠室があり、何もなければ仮眠は取れています。 ・企業全体:369名(うち就業場所:234名 うち女性:182名 うちパート:6名)

深掘りINFO

大事にしていること

長生きをもっと楽しいものに。明るくやさしい病院への挑戦。 核家族化が当たり前になり、高齢者が自分で自分の面倒を見なければいけない時代に、私たちができること。介護保険制度が発足する前から高齢者医療に取り組んできた「奈良厚生会病院」では、「面倒見のいい」医療の提供を目指し、安全で清潔な環境の中でスタッフ全員が力を合わせて利用者様のQOL(生活の質)向上に向けてがんばっています。安心して年齢を重ねることへの想いは、職員に対しても同じです。早出勤務はなく、残業もほぼなくし、1日の労働時間を7時間にするなど、働きやすさにこだわり定着率の向上に努めています。院内託児所も設置しており有給休暇も取りやすいため、ライフイベントを楽しみながらキャリアを継続することも可能です。「長く生きてきてよかった」そんな喜びの声を地域で増やせるように、ともにできることを追求していきませんか。

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施設・アクセス情報

最寄駅

平端駅 / 大和小泉駅 / 筒井駅

アクセス

・近鉄平端駅 送迎バス5分 ・JR大和小泉駅 送迎バス7分 ※通勤にも利用できる職員・患者様共有の送迎バスがあり、毎日運航しております。 バスの時刻 日勤:8:28(平端)8:27(大和小泉)/17:15 夜勤入り:16:15 夜勤明け:9:30-9:55 (土曜・日曜・祝日は8:28(平端)、8:42(大和小泉)) (土曜日・大和小泉のみ8:10の便もあり) ・平端駅より徒歩18分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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