最終更新日:2025/3/11
特別養護老人ホーム喜楽苑
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人介護ホーム、ショートステイ における看護業務 ・利用者様のバイタルチェック、健康観察、処置など
ご利用者の健康の管理や医療的な観点からの生活支援を行います。 バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥瘡や皮膚トラブルの処置、ご利用者の急変時の対応などがあります。 また、働く職員へ衛生面での指導や感染症の対策など、医療ケアの視点でのマネジメントも行います。 幅広い知識でご利用者の生活を支えます。
変更なし
JR尼崎駅より徒歩10分 阪神電車大物駅より徒歩15分
法人内他施設(阪神間3施設)
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者福祉に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・研修制度を利用してスキルアップしたい方 ・長く安定して働きたい方 ・オンコール対応可能な方
日勤 | 09:00〜17:30 |
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8:30-17:00/9:30-18:00 ※入居者の医療状況によりこちらのシフトもあります。 現状は9:00-17:30のみです。
日勤:60分
残業3時間/月
有給消化率:90%程度
[休日] 月9日休み/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [実績] 育児休業取得: 有 介護休業取得: 有 看護休暇取得: 有 [年間休日]108日
想定年収 | 3,742,000〜4,456,000円 |
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想定月収 | 279,000〜330,000円 |
賞与 | 2カ月/年 年2回(前年度実績のため変動有) |
~給与・待遇内訳~ 基本給:197,000円-248,000円 職種手当:52,000円 24時間対応手当:10,000円 処遇改善手当:20,000円
年1回・1月あたり1,500円-3,000円(2023年度実績)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限:40,000円/月(通勤手当と住宅手当を合わせて40,000円まで)
【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月(通勤手当と住宅手当を合わせて40,000円まで)
【扶養手当の詳細】 お子様1人につき5,000円
【転居費用負担の詳細】 転勤可能性 無し
・職員食:350円/1食
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
勤労者財産形成制度:有
車通勤:不可
バイク通勤:可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度 上限65歳
先輩職員が指導いたします
看護師在籍数 | |
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4名 | |
日勤時 | |
2‐3名 |
【看護師年齢層】 20代2名 40代1名 60代1名
【ママ・パパナース】 在籍:有
【定員】 50名
【介護職員人数】 37名(常勤15名/非常勤22名)
【協力病院】 尼崎医療生協病院
【電子カルテ】 有り 記録はPC、タブレットで入力
【平均介護度】 4.0
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養/インスリン使用者数】 無し(令和7年1月時点)
【オンコールについて】 所有回数:5‐10回程度/月 出動回数:年間で1-2回程度で基本電話対応のみです
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設長あいさつ 喜楽苑は、1983年に尼崎市で開設された特別養護老人ホーム(現在は多くの在宅福祉サービス等を併設し高齢者福祉施設と呼称)です。 喜楽苑は、法人理念であるノーマライゼーション=どんなに重い障害があっても「地域の中でひとりの生活者としての暮らしを築く」を使命としてさまざまな取り組みを行ってきました。 たとえば、買い物や外食等の外出、時には夜の居酒屋にも出かけるなど、普通の日常生活を実現することや、「ふるさと訪問」と称して、一泊二日あるいは二泊三日の旅にも出かけています。付き添った職員たちは究極の個別ケアともいえる、この取り組みによって、高齢者の80年90年に及ぶ人生に思いを馳せる介護をしたいと切実な思いを抱き帰ってきます。 認知症の方々に対しても全く同様の取り組みをしています。また、徘徊を「外出」と称して、その方のその時の想いを大切におおらかに見守ってきました。これらのことが実現できたのは「地域に根ざす運営」によって地域の方々のご理解とご協力を得られたからこそだと感謝しています。 時代によって福祉施策は変化しますが、喜楽苑のノーマライゼーションへの取り組みは、決して変えてはいけないと肝に銘じています。
尼崎駅 / 大物駅 / 杭瀬駅
JR尼崎駅より徒歩10分 阪神電車大物駅より徒歩15分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/3/11
2025/6/9
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