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更新日：2025/1/28
【事業所特徴】 ・兵庫県神戸市で訪問看護ステーションを運営している会社が、大阪府北摂エリアに2025年4月にフランチャイズ店舗として訪問看護ステーションを開設 ・訪問鍼灸マッサージを運営している会社が訪問看護事業を開始 ・既存の訪問看護ステーションの知識や技術をモデルとして運営するため安心 ・「Smile（笑顔）」の「Loop（輪）」をテーマに訪問看護を提供 【勤務条件】 ・基本は土曜・日曜・祝日休み、年間休日122日 ・月給275,000円から500,000円と高水準 ・訪問エリアは主に摂津市内、茨木市、吹田市、門真市、守口市など ・直行直帰で訪問可能 ・社会保険完備 【教育体制】 ・訪問看護未経験でも安心のサポート体制
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訪問看護に関する業務全般 ・健康状態の管理、日常生活支援、服薬管理、医療的処置の実施 ・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練など ・認知症、高次脳機能障害、精神障害のケア、療養生活指導など
私たちの訪問看護ステーションでは、独自開発の業務効率化アプリを導入し、訪問看護師が働きやすい環境を提供しています。このアプリは現場の声を反映し、業務負担を軽減する多彩な機能を搭載。訪問看護師としての可能性を広げる一助となります。 本部スタッフによるサポートも充実しており、研修制度を通じて職員のスキルアップをバックアップ。データを基にした教育内容や地域特性に応じたリスク対策により、意識向上と成長を支援します。
先輩職員による指導と直営店のノウハウの共有と教育フォローあり
・利用者様の笑顔を大切にできる方 ・地域の方々の在宅生活を支えたい方 ・訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・利用者様やご家族に寄り添った温かい看護を提供したい方
想定年収 : 330.0〜642.0万円
想定月収 : 27.5〜50.0万円
275,000円-500,000円 管理職手当:35,000円 主任手当:15,000円 オンコール手当:2,500円（休日） オンコール手当:1,500円（平日） オンコール出動手当:3,000円（平日） オンコール出動手当:5,000円（休日）
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は休日とする
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし）
・SmiLoopは、「Smile（笑顔）」の「Loop（輪）」をテーマに、訪問看護を通じて、利用者様の笑顔をつなぐことを使命としています ・心と身体の健康を支えることで、日常生活に安心とゆとりをもたらし、より充実した毎日を実現します ・笑顔が笑顔を生み、笑顔の輪が大きく広がる社会を目指しています ・利用者様第一主義を掲げ、利用者様の健康と笑顔を最優先に考えています ・共感と信頼を大切にし、利用者様やそのご家族の声に耳を傾け、信頼関係を築きます ・スタッフ全員が自己研鑽を怠らず、常に最善のケアを提供するために成長します ・チーム一丸となって、利用者様の笑顔を引き出すために協力し合います ・地域社会の一員として、笑顔の輪を広げる活動に積極的に参加します
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大阪府茨木市天王2-7-17 サンエイビル206
阪急京都線 南茨木駅より徒歩約4分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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