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更新日：2025/2/7
・年間休日120日、リフレッシュ休暇4日付与で、オンオフの切り替えがしやすいです。 ・時間単位や半日での有給休暇取得が可能で、お子さんの急な発熱時にも対応しやすいです。 ・在宅復帰を支援する「超強化型」介護老人保健施設で、専門性を高められます。 ・40代、60代の看護師が活躍しており、子育て経験者も多くいます。 ・車通勤が可能で、通勤しやすいです
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施設内における看護業務および付帯する業務 （介護老人保健施設に入所している要介護度1-5の入所者様を看護する仕事です） ・医師の補佐、看護、注射・喀痰吸引、データ入力作業等
医師の指示の下における注射・投薬・看護、喀痰吸引、食事介助など
・子育てと仕事を両立したい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。 ・高齢者看護に関心があり、チーム医療を実践したい方。 ・時間単位で有給休暇を取得できる環境で働きたい方。 ・ブランクがあっても、高齢者看護に興味がある方。
想定年収 : 322.2〜568.0万円
想定月収 : 21.4〜36.9万円
基本給:151,300円-290,300円（経験により個別査定） 役職手当:看護師20,000円、准看護師10,000円 職務手当:12,000円-15,000円 調整手当:3,000円-10,000円 処遇改善手当:2,000円（年収4,400,000円未満の場合） 夜勤手当:看護師8,500円、准看護師8,000円 ※月4回で計算 賞与:6月・12月支給 4.3ヶ月分（実績） ※年収・月給は夜勤手当含む、休日手当等は除く ※以下、該当する場合に支給 休日手当:1,000円/日 年末年始手当:2,500円-5,000円 時間外手当:有 扶養手当:有 住宅手当:有
4.3カ月
6月・12月支給 夏:基本給の1.6倍、冬:基本給の2.7倍
あり
ひと月あたり2,000円-5,500円（2022年度実績）
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※希望を考慮し勤務日を決定します。 [休暇] 有給休暇:法定通り ※別途、リフレッシュ休暇あり。年間最大4日・翌年度繰越なし。 (4-6月入職者4日、7-9月入職者3日、10-12月入職者2日、1-3月入職者1日) [年間休日] 116日+リフレッシュ休暇別途4日あり
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円
［扶養手当］有り 規定による
1994年4月老人保健施設として開設し、要介護認定された利用者様の機能回復・家庭復帰を目指したサービスを提供しています。 2022年1月に在宅復帰「超強化型」へ移行しました。 ・介護老人保健施設海辺の郷は、利用者様の在宅復帰を目標に、多職種と連携しながらチームでケアを行っています。 ・看護職員は8名（内看護師6名）で、40代と60代の看護師が活躍しています。 ・施設理念「温和」「信頼」「尊厳」を重視し、入所者様へのケアを行っています
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愛媛県松山市柳原739
柳原(愛媛)駅より徒歩9分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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