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・年間休日は120日あります。介護老人保健施設でのお仕事です。 ・病院が隣接している為、利用者さんの容態が変化しても安心です。
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施設における看護業務及び付帯する業務 [日常の健康管理に関すること] ・嘱託医との連絡/調整/往診対応 ・病院(利用者様に担当医がいる場合)との連絡/調整 ・受診時対応(かかりつけ病院へ軽自動車の運転、送迎車の添乗) ・年2回の健康診断の実施(採血)、協力病院での健康診断 ・既往歴等の個人記録の作成 [日常の業務に関すること] ・経管栄養の準備から片付けまで ・吸引 ・浣腸/摘便 ・採血(健康診断時) ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで、爪切り) ・薬の管理
・勉強会や施設内研修は業務時間内で行います。 [会議・委員会等] ・感染症対策委員会、看護会議、月1回の職員会議 ・年間研修計画で、救命講習や喀痰吸引等の指導役
・1人ひとりの利用者(入所者)さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方
想定月収 : 25.7万円〜
・基本給:197000円‐ ・住宅手当8000円 ・調整手当6000円 ・夜勤手当:11,500円/回 (該当者のみ加算) ・夜勤特別手当:5,000円(月5回以上の夜勤者に支給) ・日祝勤務手当:1,000円/日
4カ月
年2回(前年度実績)
あり
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
[午前] 08:30〜12:30
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 休日] 4週8休 [休暇] 年末年始休暇 お盆休暇 有給休暇:10日(入社 6ヶ月経過後付与) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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