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更新日:2025/1/9
【病院特徴】 ・1913年11月に大阪診療所を開設し、1915年2月には現在の大阪掖済会病院となりました。その後2004年3月に新病院を一部オープンし、2005年8月に新病院の全面オープン及び介護老人保健施設 えきさい大阪をオープンしました。 ・135床の一般病棟を有しており、急性期病院ですが、救急搬送の頻度はそこまで多くなく、プライベートも充実しながら急性期医療を学べます。 ・マイクロサージャリーセンターがあり、整形外科に強みを持っています。 【勤務条件】 ・有給休暇消化率が高く、残業も急性期病院の中では少なめのため、プライベートの時間もしっかり確保することができます。 ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・月給31.2万円から 【教育体制】 ・教育体制も充実しておりスムーズに業務になじめます。研修は勤務時間内実施しております。
救急外来
病院内における看護業務及び付帯する業務
一人ひとりの看護師に合わせた計画を立て、指導をすすめていきますのでご安心ください。 また、配属された部署だけでなく、他部署への院内留学や院内研修、院外研修も企画運営しています。
・ラダー制 看護協会のものを掖済会専用にカスタマイズして運用しています。 チャレンジシートにより目標を管理し達成度合いを見ながら成長を実感できます。 他の掖済会病院(主に神戸、名古屋)への病院見学や研究共有の為の交流も可能です。
・急性期医療にご興味がある方 ・ワークライフバランス充実したい方
想定年収 : 426.1〜474.2万円
想定月収 : 31.9〜35.3万円
・基本給:189,700円-220,900円 ・地域手当:18,970円-22,090円(基本給の10%) ・基本手当:10,000円 ・夜勤待機手当:30,000円(夜勤に入った場合に支給) ・夜勤手当:17,500円/回(月4回試算)
2カ月
年2回(6・12月) ※2024年度実績の為変動の可能性有り ※原資は基本給・地域手当・基本手当
あり
年1回(4月)
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月9日休み、シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇1.5日 有給休暇(入社後3ヶ月で3日、6ヶ月後に7日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇、看護休暇、介護休暇(取得実績あり) [年間休日] 115日
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月 ※病院より2km圏内に在住の方、または自転車通勤の方は支給対象外
[扶養手当]有り 当院規定により支給
教育制度について ・「新人看護師看護実践力」のチェックリストに基づき基礎学習から実践までをサポートします。 ・クリニカルラダーシステムを導入しています。 (看護実践能力レベルを評価できる・一人一人のか看護師が自分の能力を見極めることができる・看護実践能力を高めるための指標になる・キャリアの目標設定を行い、その目標及び能力に応じたサポートが受けられる)
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大阪府大阪市西区本田2-1-10
・電車 地下鉄中央線九条駅より徒歩7分 地下鉄中央線千日前線阿波座駅 6番出口より徒歩11分 地下鉄長堀鶴見緑地線西長堀駅 1・4番出口より徒歩13分 阪神なんば線九条駅1番出口より徒歩9分 ・バス 病院のすぐ目の前にバス停があります。 梅田・なんば・野田阪神行きのバスが便利です。
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 眼科, 透析, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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