最終更新日:2025/3/31

宗像病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・プリセプター制度があり、精神科未経験の方も安心です。 ・法人内に訪問看護やデイケアなどの関連施設もあり、将来的に様々な働き方が相談可能です。 ・子育て理解もあります!家庭と両立をしながら頑張っている職員が多く在籍しています。

宗像病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも宗像病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 外来・病棟・デイケアのいずれかの部署にて勤務

業務内容

精神科病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR鹿児島本線 東郷駅から車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・精神科看護や高齢者看護(認知症ケア)にご興味をお持ちの方 ・これまでの精神科経験を活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

勤務時間・固定休みも相談に応じます

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 118日 ※デイケア配属の場合は日祝日固定休み、他シフト制 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100〜1,200円
賞与4.5カ月/年 年2回 夜勤不可の場合:賞与支給20%減算(夜勤2回以下) 固定休日指定がある場合:賞与支給10%減算(1曜日毎) その他勤務時間に制限がある場合:1制限に付き賞与支給10%減算 ※複数の場合は上記を足す。 デイケアの場合は 夜勤不可、日曜・祝日固定のため、40%減算

~給与詳細~ 看護師:時給1,200円 准看護師:時給1,100円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

※経営状況によって昇給の有無や金額は変動あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(実費支給) 車通勤:最短の通勤ルートにてkmに応じ算出 公共交通機関:定期代の支給

【住宅手当の詳細】 ・持ち家:3,000円(世帯主のみ) ・賃貸:10,000円(主な契約者のみ)

【扶養手当の詳細】 家族手当  ・配偶者:10,000円(扶養家族のみ) ・子供:5,000円/名(扶養家族のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 寮:[1K]8,000円、[2LDK]15,000円 借上寮:17,000円-19,000円(2DK)

【詳細】 ※駐車場代別

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度およびOJT(業務を行いながら)にて指導致します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・1年間はプリセプターがつきます。 ・高等看護学校への進学も相談可能(毎年1-2名います) ・年1回院内留学制度があります(勤務以外の病棟を経験できる制度) ※勉強会、委員会、研修は基本的に勤務時間内の開催

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その他参考情報

宗像病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
100名程
夜勤時
病棟により異なります。 ・看護師2名+助手1名 ・看護師1名+助手1名 ・看護師2名 のいずれかになります。 ※夜間の外来対応はほぼありません

【看護師年齢層】 30-40代を中心に、20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 237床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング、機能別看護

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 法人内で複数の施設等を運営しており、精神科デイケア、精神科訪問看護施設を併設しています。 【関連施設】 ・重度認知症デイケア お元気クラブ ・介護老人保健施設 宗像アコール ・特別養護老人ホーム あかま ・あかま心療クリニック

【病棟について】 ・2階病棟:精神科一般病棟60床認知症,内科 高齢者が多く、胃ろうの方が20名程度・IVHや看取りもあります。 ・3階病棟:精神科一般病棟60床統合失調症 統合失調症の方など(平均年齢63歳) ・4階病棟:精神科療養病棟60床認知症 2階病棟より寝たきりの方が多くなります。 ・5階病棟:精神科一般病棟57床閉鎖病棟 認知症の方など(若年層から90代まで幅広い年齢層の方が入院しています)

【1日の外来人数】 約120名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

「看護部紹介」 【看護理念】 患者、家族に寄り添ったやさしい看護・介護を行う 【看護部目標】 人材育成と自己啓発・研鑚の推進 安心・安全な看護を提供 他職種連携によるチーム医療を推進 【継続教育】 ・看護部教育委員会を中心に職員の意見や希望を取り入れながら院内の教育計画を企画・運営しています。 ・院外教育としては、看護協会・日本精神科看護技術協会・県及び医師会主催の研修会へ積極的に参加しています。 ・新人のみでなく経験者の中途採用の方にも、プリセプターをつけ細やかな指導・教育を行っています。 ・院内留学制度を行っており、他の部署を体験し理解できるようにしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

赤間駅 / 東郷駅 / 教育大前駅

アクセス

JR鹿児島本線 東郷駅から車で5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、胃腸科、精神科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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