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くまもと成城病院
常勤(夜勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/9

くまもと成城病院
看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集求人詳細

熊本市北区のケアミックス病院/保育手当や寮など、福利厚生面が充実している病院です！

2交替

残業少なめ

給与高め

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

託児所あり

電子カルテあり

昇給あり

障害者一般、地域包括ケア、回復期リハ、介護医療院を有する156床の病院です！・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。・福利厚生が（寮有り、保育料補助、食事補助など）充実しております。・スタッフの40%近くが育児と仕事を両立しており、子育てに理解のある職場です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤のみ)
配属先	病棟 / 医療療養病棟（予定）

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務全般【病棟】・バイタルチェック・服薬管理・注射、点滴、採血・患者の移送・カルテ記録・ミーティング、カンファレンス・夜間のナースコール対応・その他付帯する業務全般【外来】・問診・診療補助・各種検査補助・注射、採血、点滴・ミーティング、カンファレンス・カルテ記録・その他付帯する業務全般

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

熊本県熊本市

北区

室園町10-17

アクセス

熊本電鉄　北熊本駅より徒歩約6分（約550m）熊本電鉄　坪井川公園駅より徒歩9分（約750m）

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。・お仕事とご家庭と両立をお考えの方・様々な病棟での経験を積みたい方

勤務時間と休み

勤務時間

夜勤	16:00〜09:30

休憩時間

夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ※障がい者一般:30分-1時間 ※外来の残業時間はほぼなく定時退勤できる場合がほとんどです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】［休日］・病棟:シフト制による交替勤務・外来:日曜日、祝日、その他シフト制・Birthday休暇:誕生月に1日休み有り・Happy休暇:有給付与後、7日連続で休みが取れます。 ※毎月希望休は3日程［休暇］有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）［年間休日］ 107日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,087,200〜4,732,200円
想定月収	295,600〜338,600円
賞与	3カ月/年 ※外来および病棟（日勤のみ）は3.1ヶ月/年 ※年2回（2023年度実績）

～給与・待遇内訳～基本給　180,000円-223,000円資格手当　15,000円処遇改善手当　5,000円皆勤手当　5,000円食事手当　5,000円（1勤務250円×22日分）夜勤手当　85,600円（10,700円/回×月8-10回程）＜その他手当＞※該当者に支給保育手当　上限20,000円

昇給

昇給あり

年1回　1月あたり1,000円-1,500円（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限10,000円/月）

【保育手当の詳細】保育園児の場合、保育料半額補助　上限20,000円まで

【転居費用負担の詳細】転勤はございません

その他福利厚生

【福利厚生】職員の【働きやすさ】が医療サービスの向上にも繋がると考え、充実の福利厚生で看護師・介護士の働きやすさをサポートしています。・病院から徒歩圏内の職員寮鉄筋コンクリート造りで断熱性と遮音性に大変優れています。オートロックでセキュリティも万全です。 2つの寮（3DK、1LDK）があり、ペット可能の職員寮もあります。・当院職員は保育料補助があります・食事補助 310円の日替わりヘルシー定食メニュー（1日250円の食事補助）管理栄養士がカロリー計算した献立を作成し、職員に提供しています。・職員旅行毎年、複数の旅行プランから各自で選べます。職員旅行の他、ボーリング大会やビアガーデンで、看護部を中心に全職員との交流を深めています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】「成城キッズランド」開所日・時間月曜日-土曜日7:00-20:00 休日日曜・祝日・年末年始(12月30日-1月3日)

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【利用料】単身寮:32,000円駐車場代ありインターネット使用料:1,000円

【詳細】 2012年11月OPEN。 1LDK(45平米)と2LDKの2種類

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

既卒者看護師にはしばらくの間NSがつきます。 OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。・入職時に【成城病院ポケットマニュアル（当院処置手順書）】を新卒・中途採用看護師全員に配布します。看護師は、どの処置にも、どの医師にも対応できるように常にポケットに持参しています。・看護技術確認表で技術面の確認をし、経験なしの項目は見学から始め自立できるまで優しく指導します。 ※ ブランクがある方への丁寧なフォローを行います。

発展教育支援

・クリニカルラダー:なし・プリセプター制度:チューター制度何かあった時の相談役（張り付きではない）業務・メンターなどの役割です。3ヶ月程度。・夜勤入りのタイミング:早くて1ヶ月・研修、勉強会など:毎月2回勉強会。就業時間内にスタート、業務外と半々。

その他参考情報

くまもと成城病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤50名／非常勤20名
夜勤時
障害者一般病棟:看護師2名、介護士1名地域包括ケア病棟:看護師2名　※一般病棟のときの情報のため要確認医療療養病棟:看護師1名、介護士1名回復期リハビリテーション病棟:看護師1名、介護士1名

【看護師年齢層】平均年齢:40歳前後

【ママ・パパナース】在籍有り（30-40％）

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】約10名

【電子カルテ】有り

【夜勤回数目安】 4-6回/月

【病棟について】・西4病棟 (地域包括病棟)　32床くまもと成城病院の玄関病棟の役割を担っています。入院患者様のほとんどを受け入れている病棟です。循環器疾患患者様も多く、心臓リハビリが積極的に実施しています。内科全般の広い知識・技術が求められます。・東2病棟 (障害者施設等一般病棟)　56床脳血管障害の重度の意識障害・特定疾患患者様を対象とした病棟です。重症患者様が長期に入院され、院内で最も医療依存度の高い病棟です。人工呼吸器管理・IVH管理・気管切開患者様等多く、ME機器も多く使用しています。・東3病棟 (回復期リハビリテーション病棟)　24床脳血管疾患、骨折、開腹術後患者様の在宅復帰に向けて積極的にリハビリを行う病棟です。医師・専従のリハビリスタッフ・ご家族とのカンファレンスも積極的に行い、個々の患者様の到達目標に向けてケアを行っています。・東4病棟 (医療療養病棟)　25床一般病棟での治療後の継続療養を目的とした病棟です。医療区分2・3の患者様が対象で、DMコントロール・喀痰吸引・IVＨ管理など、医療依存度の高い患者様のケアを行っています。・介護医療院　19床

【1日の外来人数】約45名

院長をご紹介します！

＜総院長の挨拶をご紹介します＞くまもと成城病院は熊本市の北部方面で、市の中心部から約2kmの国道3号線沿いにあります。診療内容は、内科一般および循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科などの内科系診療を行っています。心エコーや血管エコー、運動負荷試験、24時間携帯型血圧計、24時間連続心電図記録(ホルター心電図)、食道･胃･十二指腸･大腸の内視鏡検査、腹部エコー、CT検査、睡眠時無呼吸検査などが実施できます。また、これらの領域の専門医師を中心に、急性期を乗り越えられた患者さんの在宅復帰、社会復帰のための回復期リハビリテーションおよび慢性期の医療を担っています。循環器内科専門医3名およびリハビリスタッフは心臓リハビリテーションにも取り組んでいます。冠動脈バイパス術や人工弁置換術後、動脈瘤など大血管の手術後、心不全、心筋梗塞後の低心機能などによって身体活動力が低下した患者さんに、自転車エルゴメーターを使った運動療法、適切な薬物治療、食事療法などを行い、身体活動能力の向上、再発防止、長期予後の改善を目指しています。その他、脳卒中、大腿骨頚部骨折など整形外科疾患、がんなどによる開腹手術後や肺炎による廃用症候群などのリハビリテーションも行っています。また、再発防止のために定期的な外来診療や在宅復帰後の訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリなども実施しています。急性期から始まったリハビリを途切れることなく継続して、できるだけ発病前の日常生活に戻ることを目標に、医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなどがチームを組んで患者さんに満足して頂けるようなリハビリテーションを目指しています。また、地域の医療・福祉施設とも親密な連携をとり、地域完結型医療の一翼を担っています。「医療人としての自覚と責任を持ち、患者さま本意の医療・看護･介護サービスを提供することによって、地域の皆さんに信頼され、必要とされる病院を目指す」ことを病院の理念とし、職員一人一人が患者さんを自分の家族と思って医療・介護サービスを提供していきたいと思っています。