最終更新日:2025/4/17

イムス明理会仙台総合病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【イムスグループ】福利厚生・教育体制が充実!仙台駅近くの急性期病院です。
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2交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から回復期まで混合診療科、救急とさまざまな診療領域や症例の経験を積めるのでジェネラリストを目指せます。 ・JR「仙台駅」に近く、仙台市営地下鉄「仙台駅」より徒歩5分と、複数駅の利用が可能でアクセス良好です。 ・研修等でグループ内の別の病院のスタッフとも交流を図ることができます。いい刺激を与え合い、切磋琢磨できる環境です。 ・プリセプターが付き、優しく丁寧にサポートします。経験が浅い方も安心して勤務いただけます。 ・子育て世代活躍中!時短勤務が可能なので、仕事と育児を無理なく両立できます。

イムス明理会仙台総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもイムス明理会仙台総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

8:30 朝礼 8:50 ウォーキングカンファレンス 9:00 点滴準備・患者ケア・患者ラウンド・記録 11:45 食事介助・与薬 12:00 ランチ 14:00 カンファレンス・患者ラウンド・記録 17:00 申し送り 17:30 業務終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

中央4-5-1

アクセス

[電車] 各線『仙台駅』から徒歩7分、『あおば通駅』から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所(但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたい、ジェネラリスト思考の方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・経営母体が安定している職場をお探しの方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番08:00〜17:00
遅番10:30〜19:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業13時間/月

〜詳細〜 ※2023年度平均 (病棟やその時の患者様の入院状況によって、15-20時間になることもあります)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月平均10日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,940,350〜5,573,150円
想定月収265,000〜369,000円
賞与3.7カ月/年 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]205,500円-309,500円 [住宅手当]15,000円 [施設手当]8,500円 [夜勤手当]36,000円(9,000円/回、4回/月で試算) [賞与]3.70ヶ月(前年実績) ※該当者のみ支給 扶養手当、時間外手当、交通費など

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]1月あたり2,500円前後

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 6ヶ月毎定期代換算

【住宅手当の詳細】 [入寮者]12,000円 [その他]15,000円

【扶養手当の詳細】 1人目10,000円

その他福利厚生

・運動会、グループ学会など社内行事多数有り ・くたかけ会(1,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 家賃の半額を病院が補助

【詳細】 病院借上の賃貸物件になります。(※間取りや場所などは選べません) 病院側がいくつか候補を挙げ、その中から選んでいただきます。 電車、バスなど公共交通機関で通える範囲が候補になります。

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

駐車場無し

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度にて中途採用者もレベルに合わせて指導致します。 [中途入職者研修]有 システムやルールを理解できるように支援します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]有 BLS、認知症、固定チームナーシング、看護必要度、感染対策、看護研究など。 院外研修は東北ブロック合同研修、本部開催研修など。(勉強会は原則時間内) [キャリアラダー]有 一人ひとりの成長段階に応じて看護の質を高めてキャリアを積み上げていくので、確実にスキルを身に付けることができます。 [認定看護師支援]有

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング]1-2ヶ月

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その他参考情報

イムス明理会仙台総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
116名
夜勤時
[一般病棟]4名 ※2024年9月時点

【看護師年齢層】 平均年齢29.4歳 ※2024年4月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍あり [時短制度]有

病院特有の情報

【病床数】 130床

【医師人数】 21名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 7:1 [回復期リハビリテーション病棟]15:1

【救急搬入件数】 300件を目標

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <回復期リハビリテーション病棟> ・整形外科や脳神経外科がメインです。 ・脳血管疾患や運動器疾患など、急性期-維持期のリハビリテーションを提供しています。 ・リハスタッフは30名ほど在籍しています。 <5階一般病棟> ・消化器を中心とした外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、泌尿器科、眼科の混合病棟です。 ・多職種が一丸となり、患者様のQOLの向上と在宅復帰を目的とした支援を行っています。 <6階一般病棟> ・一般内科を中心に内科、皮膚科、耳鼻科の混合病棟です。 ・高齢者の誤嚥性肺炎や尿路感染などの内科系疾患がメインです。 ・寝たきりやターミナルの方はおりませんが、認知症の方はいらっしゃいます。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [1F]外来(外科、眼科、皮膚科、整形外科など) [2F]外来(内科消化器科、婦人科、耳鼻咽喉科、健診など) [3F]手術室、栄養指導室、医療安全推進室、感染対策室など [4F]回復期リハビリテーション病棟40床 [5F]一般病棟(外科混合病棟)45床 [6F]一般病棟(内科混合病棟)45床 [7F]サンルーム

【オペについて】 [オペ件数]600件/年 [主なオペ]盲腸、胆嚢摘出、白内障、子宮筋腫、脳神経外科(開頭オペ)悪性疾患など

施設に関する情報

訪問リハビリテーションも開始、歯科衛生士を2名導入しており、口腔ケアにも力をいれております。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[健康管理・医療費減免制度] 職員の皆さまが心と体の健康を保つ為に年一度、職員健診(25歳以上は人間ドック、24歳以下は生活習慣病健診)とストレスチェックを実施しております。 また、イムスグループの病院や施設での治療費、処方箋薬代、入院費が戻ってくる「医療費減免制度」もあります。 [各種イベントの開催] 歓迎会や納涼会、職員旅行、運動会といったイベントを開催しています。 多職種の職員とコミュニケーションを図ることで、業務以外にも楽しみをみつけたり、気の合う仲間が見つかったり、それが業務にも役立ちます。 [子育てサポート] 働きやすい環境を提供するための取り組みとして、産前産後休暇・育児休暇制度があります。 多くの職員が利用しており、男性の育児休暇取得実績もあります。 また、育児休暇から復帰した後は小学校就学前まで時短勤務制度を利用することができ、ライフスタイルが変わっても勤められる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

中央4-5-1

最寄駅

あおば通駅 / 仙台駅 / 広瀬通駅

アクセス

[電車] 各線『仙台駅』から徒歩7分、『あおば通駅』から徒歩8分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

私たちが当たり前に生活に「安心」を得られるのは、医療従事者の皆様が支えてくださる「社会的な安心感」があるからだと考えています。 そのような看護師の皆様がイキイキ働き、イキイキ生活する、そんな未来を一緒...

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