最終更新日：2025/1/14
オリーブ・奈良新大宮
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換、イベントへの参加。 ・インシュリンの管理、薬の管理、胃瘻、バルーン、尿カテーテル、ストマ ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
法人が定める範囲
確認中
3人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ブランクあり、施設未経験の方も歓迎です。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 月8-9日休み(シフト制) ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 107日
| 想定年収 | 4,930,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 370,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（評価により変動あり） ※60歳を超えて入職した場合、賞与の支給はありません。 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:245,000円 業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） 訪問看護手当:50,000円 夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ 年末年始手当:金額は毎年変動(2023年度は8,000円)
年1回 入職して1年経過した後に査定します。
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 お子様:5,000円/名(2人目まで・20歳まで)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
自分で手配
公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と定期代を対応していただく形になります。
無し
確定拠出年金制度(DC)あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・目標管理制度 チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。 ・話し込み 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
新大宮駅 / 奈良駅 / 尼ケ辻駅
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/1/14
2025/4/14
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