最終更新日:2025/3/12

市立岸和田市民病院

助産師 / 非常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

下松駅より徒歩6分/公立病院/教育体制充実/託児所有/会計年度職員採用枠有
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年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

病院特徴 ・公立病院として地域の急性期医療を支えている病院です。 ・地域がん診療連携拠点病院(高度型)/がんゲノム医療連携病院であり治療から緩和ケアまで行っています。(がん看護専門看護師2名在籍) ・年間3,000件以上の手術を行っています。 勤務条件 ・給与水準高いです! ・年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。 ・会計年度職員(非常勤)の場合は、公務員並みの待遇で日勤帯勤務が可能です。 ・2交代、3交代の選択可能! 家庭/プライベート両立 ・利用可能な託児所有!産休明けから利用可能であり、託児所に合わせて夜勤のスケジュールを調整頂けます。 教育体制 ・新卒のみならず中途採用者にもラダー教育で看護スキルを伸ばしていく制度が整っています。 ・全35の多岐に渡る診療科があり、ご自身の希望に沿った配属を相談できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務の場合:急性期病棟での業務全般 ・外来勤務の場合:外来診療の補助・処置の介助、点滴室勤務など ・画像診断センター・内視鏡室勤務の場合:内視鏡検査、各種造影検査、治療の介助など ※消化器内視鏡技師資格を有する者優遇

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

アクセス

下松(大阪)駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期看護がお好きで長くお勤めされたい方 ・急性期で様々な診療科目を幅広く勉強されたい方 ※常勤希望者は1983年4月2日以降に生まれ、看護師免許(助産師免許)取得された方・もしくは1988年4月2日以降に生まれ2023年春に看護師免許取得見込みの方に限ります。 ※認定看護師・専門看護師をお持ちの方に関しては年齢不問です。 ※会計年度任用職員(非常勤)希望者は年齢不問です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜16:45
※以下は必須勤務
09:00~13:00
09:00~17:00
08:30~15:30

週4回程度は仕事を覚える上で勤務して頂きたいですが、1日の勤務時間数はご状況に応じて相談可能です。勤務時間は左記から選んで固定。

休憩時間

45分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 多少の残業は出ています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

4週8休制 常勤:年次有給休暇(1年目20日)、夏期休暇8日 非常勤:年次有給休暇(1年目13日)、夏期休暇4日 令和3年度 年次有給休暇取得率58%、夏期休暇取得率97.5%

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,938円〜
賞与4.3カ月/年 【令和4年度】 常勤:4.3ヵ月/年 非常勤:1ヵ月/年

~給与詳細~ [月給制] 1日7.5H 週5日勤務の場合 病棟勤務助産師 月額給与290,816円(夜間勤務した場合は 夜間勤務手当支給あり) →1938円×7.5時間×20日=290,700円の計算 ※年1回昇給あり(9回まで) ※期末手当あり(1ヶ月分/年 年2回支給) ※超過勤務手当あり(勤務日数に関係なし) ※夜間看護手当は業務時間の一部または全部が22:00‐翌5:00となる場合 [夜勤がある場合、1回につき支給される金額] 看護師・助産師共に、準夜勤深夜勤務両方入ると 9,400円/回

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【常勤】 ・公共交通機関利用者 …6か月定期代を毎年5月及び11月に支給。 ・交通用具利用者(自動車、原付、自転車等) …片道2km以上のものに1か月分を翌月に支給。 【非常勤】 常勤の場合と同様。ただし、上限あり。次の1-4のとおり。 ・交通機関又は有料の道路を利用する場合 18,000円 ・自動車(二輪自動車を除く)を使用する場合 11,000円 ・二輪自動車、原付等(自転車を除く)を使用する場合 6,000円 ・自動車を使用する場合 4,500円

【住宅手当の詳細】 ご自身が賃貸契約者の場合のみ。常勤のみ。最大28,000円

【扶養手当の詳細】 非常勤は無し

その他福利厚生

【会計年度任用職員について】 会計年度任用職員とは地方公務員法の改正により令和2年4月から導入された制度です。 従来の非常勤職員よりも休暇、福利厚生、手当などが拡充されました。 <主な福利厚生> ・年次有給休暇:4月採用の場合13日/年(週5日勤務)※勤務継続年数によって最高20日/年 ・夏季休暇4日(週4日勤務以上) ・社会保険、雇用保険加入(週20時間以上勤務) ・健康診断 年1回(勤務日数に関係なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)・日曜・国民の祝日に関する法律に規定する休日を除く毎日開園しています。 通常保育  午前7時30分から午後7時00分 延長保育  午後7時00分から午後8時00分 24時間保育は週3回(月、水、金)開園する。※未就学児のみ ※ただし、開園曜日及び回数は変更する可能性あり。 夜間保育  午後2時30分から翌日午前11時00分 お預け可能年齢:病院職員が養育する生後57日目から就学前までの乳幼児 料金:月極25,000円(2人目以降は半額)、一時2,000円、夜間保育2,000円 慣らし保育1,000円、延長保育250円/30分 昼食・夕食360円/1食、朝食100円/1食、おやつ90円/1食 その他病児保育・学童保育(長期休暇期間中)相談可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

8,000円/月

通勤手段に関する詳細

詳細利用条件場所など:病院から徒歩5分程度の場所

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

非常勤は無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用・定年補足:(65)歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

シャドー研修・逆シャドー研修、ラダー教育、

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その他参考情報

市立岸和田市民病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
正職員325名、会計年度任用職員46名
日勤時
各病棟15名
夜勤時
各病棟3名

【看護師年齢層】 20代‐40代が中心です。

【ママ・パパナース】 正職員在籍割合3割程度

病院特有の情報

【病床数】 400床

【医師人数】 110名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 バディシップナーシングシステム(BNS)

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 平均11.9件/日

【病棟や患者層の特徴】 公立病院

【夜勤回数目安】 2交代:月4-5回、3交代:月8

【病棟について】 2階東病棟:産婦人科と消化器内科、乳腺科などで編成される女性専用病棟 3階西病棟:循環器・心臓血管外科・眼科混合病棟 3階東病棟:脳神経外科、代謝内分泌内科、皮膚科混合病棟 4階西病棟:外科・耳鼻咽喉科・形成外科の外科系混合病棟 4階東病棟:血液内科・腫瘍内科のがん治療専門病棟 5階西病棟:呼吸器内科・呼吸器外科・腫瘍内科混合病棟 5階東病棟:整形外科・泌尿器科を中心とした、循環器内科・心臓血管外科を含む混合病棟 6階西病棟:小児科・消化器内科・口腔外科と15歳未満の外科・耳鼻科・形成外科・泌尿器科混合病棟 6階東病棟:緩和ケア病棟 ICU:ICU5床・CCU3床の計8床 手術室:8ルーム(BCRを含む) 救急センター:救急外来、救急病棟、透析センター 他に、外来、画像診断センター・内視鏡室、地域医療センター(院内異動のみ)、患者支援センター(院内異動のみ)があります。

【1日の外来人数】 平均917件

【オペについて】 平均278件/月

【分娩について】 平均11件/月

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施設・アクセス情報

最寄駅

下松駅 / 久米田駅 / 和泉大宮駅

アクセス

下松(大阪)駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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