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更新日：2025/1/15
・新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか。 ・賞与支給あり、昇給制度もあります！諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。 ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や用事が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。 ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。 ・退職金制度や確定拠出年金制度あり！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります。 ・充実した福利厚生がありますが、更に日々進化しています！スタッフが働きやすい環境を作っていく風土です。
一般職
施設と訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・他部署との連携（主治医等） ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ・医療機器の管理・ご家族への手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務など
9:00 朝礼 9:15 訪問先へ移動 社用車で移動25分圏内の送迎 ※軽自動車でリフト車 9:30-10：00 訪問1件目 10:15-10:45 訪問2件目 訪問時間は5-45分が基本 利用者様の健康観察・利用者様に合わせたケアの実施 11:00-12:00 施設内ケア 通い・泊まりの利用者様の内服セッティング 医療的ケアの準備 例）胃ろう等の準備 食事介助 12:00-13:00 昼食 休憩（ステーション内・外） 13:00-14:00 記録整理 午前訪問時の記録整理 通い利用者様の看護記録の記載 14:00-16:00 施設内業務 医療的ケアの実施 介護職員と協働でのプログラムの実施 日常生活動作訓練にかかわるリハビリ等 16:00-17:00 送迎 社用車で移動25分圏内の送迎 ※軽自動車でリフト車 17:00-17:45 施設内ケア 通い・泊まりの利用者様の内服セッティング 医療的ケアの準備 例）胃ろう等の準備 17:45-18:00 夕礼 夜勤者への申し送り
・月頭の1-3日で座学研修（看護小規模多機能サービスについて・ターミナルについて） ・OJT:現場に出て説明を受けながら慣れてもらう期間 ・3ヶ月に1回、他施設とZOOMでの研修 先輩職員によるOJTはわからないことがあっても相談しやすい環境です
・訪問看護や施設どちらかに絞らず色々と挑戦してみたい方、将来のキャリア幅を拡げたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方 ・業務上運転が必須になりますので、運転免許をお持ちの方
想定年収 : 457.5〜470.5万円
想定月収 : 35.3〜36.3万円
[月給内訳] 基本給:278,170円-286,620円 ※ご経験を考慮し決定いたします。 資格手当:10,000円 協力手当:52,663円-54,207円（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給。25時間を超える時間外労働分については別途支給） 電話当番手当:2,000円-6,000円/回（月6回で計算） ※出動時は別途手当支給
1カ月
年2回 計1.00ヶ月分 ※電話当番手当・出動手当以外の手当が全て算定対象となります。
あり
年1回（7月）
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
［休日］ シフト制/週休2日 ［休暇］ 年次有給休暇（法定通り） 入社時特別休暇5日間 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇、結婚休暇等 ※結婚休暇は別途規定あり ［年間休日］ 115日以上（その年により変動あり）
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り
充実の福利厚生。現場の声をもとに日々進化中です。 ※2023年度 退職金制度と入社時有給休暇付与（特別休暇）5日間がスタート。 ※2024年度 公休数増を見越して、特別休暇を7日追加付与します。 合計115日のお休み+有給休暇・入社時有給休暇 退職金も確定拠出型年金・持株会もあり、もしもの備え・老後の備えができます。 有給休暇も取りやすい環境です。 「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等
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埼玉県草加市草加2丁目14
電車:東武伊勢崎線(スカイツリーライン)「草加駅」より徒歩約15分 車:国道4号バイパス 花栗（中）交差点から車で約7分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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