\ 転職先のご相談はコチラ /
・新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか。 ・日々の頑張りにしっかり応える賞与支給があります! ・65歳定年制だから、腰を据えて1ヶ所で長く働くことができます。 ・子育て中の看護師たちも大活躍中です。くるみんマーク取得企業です! ・退職金・401K・GLTDなど充実した福利厚生がありますが、更に日々進化しています!スタッフが働きやすい環境をどんどん作っていく風土です。
看護小規模多機能型居宅介護
施設看護・および訪問看護業務及び付帯する業務 【一般職】 他部署との連携(主治医等) 健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 終末期のケア(緩和ケア・看取りケア) 医療機器の管理・ご家族に手技指導 服薬管理・指導 身体的な介護支援(排泄・入浴・食事等) 訪問看護計画書作成・報告等 送迎業務など ※訪問業務3割・施設内業務7割
「一日の業務の流れ(日勤の例)」については下記備考欄にて詳しく記載しております
・月頭の1-3日で座学研修(看護小規模多機能サービスとは?ターミナルとは?) ・OJT:現場に出て説明を受けながら慣れてもらう期間 ・3ヶ月に1回、他施設とZOOMでの研修 先輩職員によるOJTはわからないことがあっても相談しやすい環境です!
・訪問看護や施設どちらかに絞らず色々と挑戦してみたい方、将来のキャリア幅を拡げたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方 ・業務上運転が必須になりますので、運転免許をお持ちの方
時給 : 1800〜1900円
週2日以上 09:00 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
※試用期間なし ※雇用期間:6か月(原則更新)
[期間]原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
10時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り
充実の福利厚生!!現場の声をもとに日々進化中です! ☆2023年度 退職金制度と入社時有給休暇付与(特別休暇)5日間がスタート!! ☆2024年度 公休数増を見越して、特別休暇を7日追加付与します!! 合計115日のお休み+有給休暇・入社時有給休暇☆ 退職金も確定拠出型年金・持株会もあるのでもしもの備え・老後の備えはばっちりです! 有給休暇も取りやすい環境です! 「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度(会社補助あり) ・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) ・研修制度(新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど) ・社内表彰制度(年12回実施) ・確定拠出年金制度(401K) ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金など) ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇(有給)付与 ・時間外手当(超過分1秒単位で支給) ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり(社内規定あり) ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県横浜市旭区上白根町795-2
【通勤時】中山駅・鶴ヶ峰駅もしくは場所によりご自宅付近までの送迎と、そこまでの通勤費の支給がございます。 JR横浜線 中山駅から相鉄バスで「長坂」下車、徒歩約8分 保土ヶ谷バイパス 下川井ICから車で約10分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する