最終更新日:2025/4/3

(仮称)訪問看護ステーションリカバリー久が原事務所

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【2025年春新設】訪問看護/完全週休2日制/オンコール月1-2回/ご自身のライフスタイルに合わせて働ける訪問看護ステーションです
残業少なめ
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日117日以上、残業は月平均10時間程度と少なめ、完全週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・訪問看護未経験の方も歓迎しており、92%のスタッフが未経験からスタートしています ・ICTを活用した独自の教育体制とチューター制度で、安心して成長できる環境です ・1時間単位で取得できる時間有給制度があります。 ・看護師とリハビリ職がほぼ同数在籍しており、多職種連携が盛んです。 ・月給340,600円-369,000円で、賞与や各種手当も充実しています ・オンコールは月1、2回程度と少なくプライベートを充実させることができます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯業務 [訪問件数]1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 [移動手段]電動自転車 [オンコール]月に1-2回 [主な疾患] ・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 ・糖尿病などの慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など [その他業務] ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加

1日の業務詳細

09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有) 09:10 午前の訪問に出発(2-3件程度訪問) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2-3件程度訪問) 17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有) 18:00 退勤 ※主なケア内容 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導(家族やヘルパーに対して)、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

会社の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅支援は未経験だが、一人一人の利用者様と時間をかけて在宅生活を支えていきたいと考えている方 ・コミュニケーションをしっかりと取って仕事を行うことを望んでいる方 ・物事を前向きに考え、常に最善を模索しながら実行しようとする方 ・何事にも周囲と連携し、他の意見を尊重しながらチームで仕事を行いたい方 ・常に新しいことにチャレンジし、どんな時も変化を楽しめる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 5-10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休2日制、曜日固定休み ※土曜日、日曜日どちらか勤務出来る方 [休暇] フレッシュアップ休暇制度:8日 結婚休暇、慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業、育児・介護休業 時間有給休暇制度(1-3時間単位で使える制度) 長期休暇取得可能 連休取得可能 [年間休日] 117日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,213,000〜4,885,000円
想定月収340,600〜369,000円
賞与1.3カ月/年 前年度実績:基本給×1.3ヶ月分/年

~給与・待遇内訳~ ・夜間緊急時対応手当2回分を含む(14,000円/回) ・残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) [その他手当] ・継続勤務手当 ・永年勤続賞 ・住宅手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) ・通勤手当(上限20,000円/月)

昇給

昇給あり

定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで

【転居費用負担の詳細】 ※条件あり

その他福利厚生

結婚・出産お祝い金あり 社内懇親会費用(年3回支給 4ヶ月毎に1人5,000円の補助) 従業員紹介制度(看護師、理学療法士、作業療法士を1人紹介につき最大150,000円支給) 従業員持株会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会(歯科医師、看護師、理学療法士など) ・外部研修参加支援あり

教育制度の備考

・未経験の方も成長を実感できるよう、チューター(相談役)制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。「共に成長できる働きがいのある環...

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その他参考情報

(仮称)訪問看護ステーションリカバリー久が原事務所で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 20-40代在籍(法人全体)

【ママ・パパナース】 在籍あり(法人全体)

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 ・入社4ヶ月目以降から担当します。 ・月2回以上 ・主な内容:相談連絡(服薬タイミング、心理的不安の相談) ・オンコール時の訪問車は電動自転車またはタクシー利用

【独り立ちの時期】 3-6ヵ月

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・訪問看護のイロハを学べる 指示書に基づく訪問業務以外にも、利用者様の状態報告のためにケアマネジャや他ステーション等とコミュニケーションをとり、地域で利用者を支える体制作りなども行います。自分が訪問する内容をしっかりと把握するため契約業務なども基本業務として実施しています。 ・訪問業務以外にマネジメント業務にもチャレンジできる 入社後の志向性や経験に応じて役職者に挑戦ができます。役職者になると、チーム運営や利用者様とのスケジュール調整、各種の数値管理など、専門職以外のことをより深く学びます。 ・業務管理はスマホのアプリで完結 業務情報の管理・閲覧は全てスマホのアプリでできるため、日々の訪問スケジュールや記録、移動ルート検索や業務連絡など全てアプリで完結します。スマホの情報は遠隔管理・消去できるので、セキュリティにはしっかりと配慮しています。 ・教育体制、キャリアアップ 訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入しています。 ICTを活用した独自の教育体制を整備し、外部講師を招いた社内勉強会も実施しています。 ・えるぼし認定(二つ星)を取得しています。 えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。えるぼし認定企業は十数社のみ。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています!残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

蒲田駅 / 京急蒲田駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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