最終更新日：2025/4/28
あおぞらの里行橋訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル、健康チェック ・薬の管理、指導 ・点滴 ・入浴介助 ・話の傾聴 ・利用者や家族へのアドバイス ・各種記録 ・オンコール対応 ・医師や関係する医療機関、他職種との連携や調整 等 ※公用車（軽自動車AT）で利用者様のお宅へ訪問します。
【特別な医療処置等の実施状況】※下記の対応あり 経管栄養法(胃ろうを含む)・在宅中心静脈栄養法(IVH)・点滴・静脈注射・膀胱留置カテーテル・腎ろう・膀胱ろう・在宅酸素療法(HOT)・人口呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)・在宅自己腹膜灌流(CAPD)・人工肛門(ストマ)・人工膀胱・気管カニューレ・吸引・麻薬を用いた疼痛管理
正社員:本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 契約・パート:原則変更なし
[電車]新田原駅より徒歩6分
正社員:会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） 契約・パート:会社の定める業務
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・自動車免許をお持ちで、運転や個人宅への訪問に抵抗が無い方 ・訪問看護に携わりたい、また訪問看護のご経験を活かして働きたい方 ・高齢者が好きな方 ・日勤常勤で働き、ONとOFF重視の方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 112日
| 想定年収 | 3,245,168〜4,591,976円 |
|---|---|
| 想定月収 | 226,740〜316,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ・前年度実績 ※非常勤は対象外 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:163,240円-247,630円 加給手当:13,500円-19,000円 資格手当:50,000円 ［その他手当］ オンコール手当:14,000円（月7回、2,000円/回） ※土曜日・日曜日・祝日は4,000円/回 ・家族手当:配偶者10,000円、子供4,000円 ・住宅手当(世帯主):10,000円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
車通勤：可能
［駐車場利用料］2,000円-2,500円/月
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
慣れるまではスタッフが同行し、申し送りを行います。 たくさんの利用者様に会い、様々な支援の形を経験した後、一人立ちをします。
現場OJTにて教えます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 7-8回/月
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
新田原駅 / 築城駅 / 南行橋駅
[電車]新田原駅より徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/28
2025/7/27
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