最終更新日:2025/2/18

老人保健施設春の里

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

「高給与/福利厚生充実/ブランクOK/託児所なし/年間休日117日」人柄重視の採用をしている周南市の介護老人保健施設です。
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・福利厚生も充実しており、給与水準の高さも魅力の法人です。 ・包括的ケアサービス施設、リハビリ施設として、在宅復帰をめざして療養生活ができるよう、総合的に支援しています。 ・20~60代の幅広い年齢層の方が活躍されています。 ・明るく家庭的な雰囲気を有し、生きがいをもって療養生活ができる施設です。 ・未経験の方の入職歴もあります。ブランクのある方もサポートします。 ・再雇用で75歳まで勤務可能。長く活躍できます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設「春の里」における看護業務および付帯する業務 利用者:100名 日勤:3人体制、夜勤:1人体制 ・血圧測定、薬の指導 ・日常の中での生活支援(食事の介助、入浴介助等)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

山口県周南市

羽島1-2-23

アクセス

福川駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護にご興味がある方 他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 患者さんの目線になって、親身に対応頂ける方を歓迎いたします。 療養の方が多いため、やさしい気持ちで働ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤13:00〜22:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。記録等で残業することは無く、残業が発生する際は急変等の時だけとなります。 前残業も無く、スタッフは始業開始10分-15分前に出勤しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,104,400円〜
想定月収213,700円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-190,000円 看護処遇手当:30,000円 特定処遇改善手当:1,500円 処遇支援手当:1,200円 ベア加算手当:1,000円 ・深夜手当:9,000円/回 ・準夜手当:4,000円/回

昇給

昇給あり

[回数]年1回1月あたり183円(2023年度実績) 年間2,196円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 75歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員によるOJT

発展教育支援

新任の研修計画 あり 研修の実施記録 あり

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その他参考情報

老人保健施設春の里で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
91
日勤時
3
夜勤時
1

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 23名

【協力病院】 周南市立新南陽市民病院・地域支援オープンシステム徳山医師会病院・泉原病院・徳山病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 90%

【夜勤回数目安】 5-6回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 着脱介助のみ ※看護師が入るのは准夜勤の時のみ  着脱のみ手伝ってあとは見守り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

ユニフォーム支給

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施設・アクセス情報

最寄駅

福川駅 / 戸田駅 / 新南陽駅

アクセス

福川駅より徒歩12分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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