最終更新日:2025/4/18

ミタニ病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

残業少ない/離職率低い/有給休暇消化率高い/1時間単位で有給休暇取得可能
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有給休暇取得率が高く、1時間単位で有給休暇がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。

ミタニ病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもミタニ病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市

三谷町1680-1

アクセス

ことでんバス:仏生山川島線西三谷駅から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランス重視で働きたい方 ・介護施設以外で高齢者看護に携わりたい方 ・電子カルテのある慢性期病院で勤務したい方 ・病院から介護施設に転職し、再度病院で看護師業務をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

※勤務時間を長めに担保されたい方は要相談。 ※日祝は必ずお休みになります。(月曜-土曜のうち週4日以上勤務) 日勤1(08:30-17:30):月・火・水・金曜日 日勤2(08:30-12:30):木・土曜日 ※第1・3木曜日に婦人科検診があり交代で2時間程度残業の可能性があります。

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ※機能別看護のため残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,340〜1,340円
賞与3カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 月額25,000円-30,000円

【詳細】 徒歩通勤可能圏内に2棟ございます

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

ミタニ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名程度
日勤時
3階・4階ともに7名程度
夜勤時
3F(一般病棟):看護師2名 4F(療養病棟):看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 20代-60代 それぞれの世代がほぼ均等数在籍

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 85床

【介護職員人数】 10名程度

【医師人数】 常勤3名・非常勤10名

【電子カルテ】 有り ※ワイズマン使用

【看護方式】 機能別看護 (チームのリーダーが入退院の管理をしています)

【看護基準】 15:1 ・一般病棟 15:1 ・療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 救急の受け入れや手術をメインにはしておらず、ゆるやかな一般病棟と長期入院に対応する療養病棟、それに加えて透析室を持った地域密着型の病院です。

【病棟について】 【病棟編成】 3階:一般病棟:42床(地域一般入院料3) 4階:療養病棟:43床(療養病棟入院基本料1)  ※CVポートが多く、経鼻経管栄養の方が全体の7割程度 【病棟】 地域一般病棟へ予定入院、療養病棟へ転棟、お看取りによる死亡退院もしくは関連施設への搬送がおおまかな一連の流れとなります。 (その他情報) ・関連施設の入所前にある一泊検査入院あり ・大病院や民間病院、市民病院からの転院がメインです ・人工呼吸器は院内で2台所有しており、2台共に稼働していることが多いです 【外来】 人間ドック、内視鏡、X線検査、CTスキャン、エコー検査あり 【透析】 ・基本12床 (1クールのみなので状況に応じて外来や人間ドック、物品管理が兼務となります)

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

【関連施設】 ・医療法人社団青冥会介護老人保健施設 さつき荘 ・医療法人社団青冥会認知症高齢者グループホーム 若葉荘 ・医療法人社団青冥会さつき荘居宅介護支援事業所

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は「地域一般入院料3」、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者様を受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが「ムリをしない」ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢の方のために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有給休暇消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

仏生山駅 / 空港通り駅 / 太田駅

アクセス

ことでんバス:仏生山川島線西三谷駅から徒歩1分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、透析、泌尿器科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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