最終更新日:2025/4/25

翠鳳第一病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

常勤日勤の相談可能な回復期リハビリテーション病棟を有する療養型病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

[施設特徴] 淡路島内で病院だけでなく施設など幅広く運営しており、療養型+回復期リハビリテーション病棟を有しています。島内外からの職員を受け入れている、アットホームな職場です。歓迎会・納涼祭・慰安旅行などの費用は病院が負担します。納涼祭は毎年実施しています。 [勤務条件] ・日勤 08:30-17:30 ・夜勤 16:30-09:30 [家庭/プライベート両立] ・様々な生活背景に合わせた雇用形態を相談できます! ・残業も少なく、プライベートとの両立も図れます! ・緑豊かな環境で、働けます! ・子育て中の職員が多く、育児サポートが充実しています! ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます! [教育体制] ・先輩方がついてくださり教えていただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県南あわじ市

広田広田134-1

アクセス

・バス:淡路交通バス 「広田西停留所」バス停下車徒歩2分 ・送迎バス:鴨島-板野-鳴門からの送迎バス有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・淡路島内で長期就業してくださる方。 ・プライベートと両立しながら残業の少ない環境で長期就業してくださる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

シフト制 年間休日数:105日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,293,880〜4,392,000円
想定月収231,300〜303,000円
賞与3.6カ月/年 前年度実績 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:147,300円‐210,000円 ・職務手当:30,000円‐40,000円 ・日曜祭日勤務手当:5,000円/回 ・夜勤手当:12,000円/回

昇給

昇給あり

年1回 500円‐2,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 10,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 「保育室 おひさま」 ・対象年齢:生後3ヶ月くらいから小学生までの院内託児所 ・保育時間:平日8:30-17:30(※延長18:00まで)、土曜8:30-12:30 ・保育料:0歳児-2歳児 18,000円/月     :2歳児 36,000円/月     :3歳児以上12,000円/月    ※一時預かり:0歳児-2歳児 3,000円/日(昼食、おやつ代込み) ・保育士:常勤1名、非常勤5名(お子様の出席数により保育士の出勤数が変わります)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 島外からの就職者に対し、住宅確保・家賃半額・敷金礼金全額補助制度あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳までの再雇用制度あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩がついて指導します。

教育制度の備考

院内研修(年6回) 実践研修(月1回) ※研修は業務内に行っています

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その他参考情報

翠鳳第一病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
51名(准看護師含む)
夜勤時
5階 看護師1名+助手1名 4階 看護師1名+助手1名 3階 看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 30代-50代 20代もいます

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師は多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 119床

【介護職員人数】 43名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ オーダリング導入

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 内科、整形外科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科の幅広い分野を提供しています。 療養型病棟や回復期リハビリテーション病棟を有し、患者様に対する思いやりやケアを提供することを大切にしています。

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 【病棟について】(概要) 5階 27床 医療療養病棟 4階 32床 回復期リハビリテーション病棟 3階 60床 医療療養病棟 2階 医局・保育室 1階 外来・リハビリ室・訪問看護室・訪問リハビリ室 平均在院日数:89日 入院患者数:112名/日

【1日の外来人数】 2,016名/月

施設に関する情報

関連事業所 http://www.mima-gr.jp/index.html

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

残業も少なく有給消化率も高く、家庭両立を図りたい方におすすめです。 特に託児所については生後3ヶ月-ご利用が可能で、勤務日以外のスポット利用にも対応されています。 また、入院は基本的に予約入院となっておりますので残業も少なく勤務が可能です。

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施設・アクセス情報

アクセス

・バス:淡路交通バス 「広田西停留所」バス停下車徒歩2分 ・送迎バス:鴨島-板野-鳴門からの送迎バス有り

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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