最終更新日:2025/5/30

訪問看護ステーションやまびこ

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

<加野病院と同法人が運営の訪問看護ステーション>地域に根差した医療提供をしています!
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・病院が母体なので、連携・サポートがあり安心です。 ・日勤勤務で基本土曜日・日曜日休み、オンコール体制もしっかりしており出動もほぼありません。 ・基本的に残業はほぼないので、プライベートとの両立も叶います。 ・職員は皆子供がおり、子育て理解の深い環境です。 ・受入れ、教育体制も良く、訪問看護が未経験の方も順を追って慣れることができます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先[訪問看護ステーション]

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の診療補助・カルテ記入 ・バイタルチェック、採血や注射・点滴 ・尿カテーテルや胃瘻の交換、吸引や褥瘡処置 ・療養環境の観察や整備、患者・家族へのアドバイス ・診療スケジュールの管理・調整 ・ケアマネジャーや訪問看護師、病院との情報共有 ・電話対応や物品の発注・在庫管理 ※社用車にて訪問します。

1日の業務詳細

[かかってくるオンコールの内容] ・発熱 ・転倒 ・ストーマ管理について など ※かかってきた内容で判断に困るときは管理者に指示を仰ぐようにしています。 ※基本的に出動するのは、看取りの方が居るときなどです。 ※出動は殆どなく、電話対応で終わる場合が多いです(全くゼロでは無く利用者様の状況によります)

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県古賀市

花見南2-11-1

アクセス

・JR鹿児島本線「千鳥駅」より徒歩15分 ・JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

4か月未満※原則更新

こんな人を求めています

・日勤帯で安定した収入を望んでいる方 ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・在宅医療に興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜17:00

※週4-5日程度勤務可能な方 ※土・日曜?月に1-2日程度勤務あり?※4時間程度でも可 (月-金7時間勤務・土日4時間-ご相談ください。)

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) ※12月30日-1月3日は訪問看護ステーションは閉まります。 ※法人全体の既定は4週8休制なので、他の土曜日・日曜日などの公休で調整をするか、有給休暇を利用してお休みを取っていただきます。 どうしても訪問が必要な方がいる場合に、交代でその方のみ訪問することがあります。(時間外手当はしっかり別途支給) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400円〜
賞与3カ月/年 年2回(業績・人事考課による) ※2023年度実績 ※算定期間(算定期間内の在籍日数に合わせ、算定を行います) 7月の賞与:9月16日-3月15日 12月の賞与:3月16日-9月15日

~給与詳細~ <一律支給> 基本給:時給1,400円 <別途支給> 日曜日出勤した場合:別途手当?1,000円/回 通勤手当:最大30,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/毎月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月額30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月(個人負担)

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[独り立ちまでの流れ] 数回同行訪問をおこない、本人と確認し合いながら1人訪問に移行、1人訪問開始後も、不安なことや分からないことは管理者に連絡し指示を受けます。 [オンコール入りのタイミング] 入職後3ヶ月-5ヶ月を目処にセカンドの対応からオンコールを持つことに慣れていただきます。(セカンドには掛かってくることはほとんどありません) 本人が自分自身で大丈夫と自信を持てるまで、強引にファーストを担当することはありません。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

新人研修や年次研修、管理者研修など就業期間や役職に応じて社内研修を行っており、成長するための環境が整っています。また、希望に応じて社外での研修にも参加できます。 新たなスキルを身に付けることも、苦手な分野を克服することもできます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションやまびこで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6-7名
常勤非常勤
5名1名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 同法人の加野病院も電子カルテ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ファーストとセカンドという担当分けをしています。 セカンドは基本的に管理者が担当し、ファーストが出られない場合に対応するため基本的にセカンドに架かる事はありません。シフトによりセカンドを担当する場合もあります。 下記はファーストのケース [回数] 持帰りは月6-7回(それぞれの方の事情等を考慮しシフト調整します) ・平日:4-5日/月(週に1-2回) ・土曜日・日曜日:1回(2日分)/月

【独り立ちの時期】 慣れるまで同行します。

その他勤務情報

≪訪問エリア≫ 古賀市、福津市、新宮町、福岡市東区、宗像市

施設に関する情報

≪運営情報 - サービス≫ ≪病院の併設(補足)≫ 北方に約4kmのところに加野病院があります。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪医療処置の実施状況≫ ※下記対応あり 経管栄養法(胃ろうを含む)・在宅中心静脈栄養法・点滴・静脈注射・膀胱留置カテーテル・腎ろう・膀胱ろう・在宅酸素療法・人口呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)・在宅自己腹膜灌流・ストマ・人工膀胱・気管カニューレ・吸引・麻薬を用いた疼痛管理

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施設・アクセス情報

最寄駅

千鳥駅 / 古賀駅 / ししぶ駅

アクセス

・JR鹿児島本線「千鳥駅」より徒歩15分 ・JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩17分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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