最終更新日:2025/1/8

秋津療育園

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日127日/賞与4.3ヶ月/育休・産休取得実績あり】最寄り駅から徒歩15分の好立地・好待遇な重心施設での看護師募集!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日127日+有給消化を含めると、実質の年間休日数は130日以上ですので仕事とプライベートの両立が可能です。有給休暇も1年目10日、2年目15日、3年目以降20日と毎年増えていきます。 ・給与体系は国家公務員俸給表に準じて支給となる為、給与高水準です。(賞与4.3ヶ月分支給有り+住宅手当や扶養手当有り) ・産前産後休暇、育児休業の取得実績もあり、子育て中の看護師も安心して働くことができます! ・チームワーク抜群!働きやすい職場環境です。 ・充実の研修制度でスキルアップを目指せます!

秋津療育園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも秋津療育園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

重症心身障がい者(児)施設における看護業務および付帯する業務 具体的には利用者さんのバイタルチェック、点滴、採血、呼吸器管理などの看護業務に加え、 食事・入浴・排泄などの生活全般サポート、車椅子での散歩などもお任せします。

1日の業務詳細

【1日の流れ ※日勤帯】 09:00    申し送り 09:10-10:30 午前中に行うケアや保清など 10:30-10:40 体位交換 10:45-12:00 プレイルームの園生のお食事の介助、病室の園生のイスおろし、体位交換 12:45-14:00 午後の処理や保清、体位交換、イス乗せ 14:00-15:00 バイタル測定 15:30-15:50 オムツ交換、体位交換 16:00-16:30 注入つなぎ 16:45-17:20 お食事介助 17:25-17:35 イスおろし(プレイルーム)、体位交換 17:45    退社 ーーーーー (通園) 08:30 始業・職員ミーティング 08:35 送迎開始(環境整備、健康観察、医療ケア) 10:40 送迎終了(朝の会、日中活動、入浴) 11:30 昼食準備 (排泄介助、入浴) 13:30 日中活動 訓練 14:00 水分補給、敗血介助、連絡帳の記入、帰り支度 15:00 送迎開始 帰りの会、環境整備 17:00 ミーティング 17:15 終業

業務内容(変更の範囲)

法人の規定によって変更可能性あり

就業場所(所在地)

東京都東村山市

青葉町3-31-1

アクセス

JR武蔵野線「新秋津駅」、西武池袋線「秋津駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は処遇改善手当の支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・重症心身障害児看護経験者 ・決めつけの考え方をしない方!

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上07:00〜15:45
※以下は必須勤務
09:00~17:45
12:00~21:00

フルタイムで入れる方歓迎いたします。勤務日数の相談可能です。

休憩時間

45分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:入職3ヶ月経過後に付与(日数は入職時期による) ※夏季休暇・冬期休暇・創立記念日・祝祭日を全て併せて「療育休暇」という特別有給休暇とし、各月に振り分けています。 看護休暇(1子につき5日、2子以上は10日) [年間休日] 127日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,700円
賞与4.3カ月/年 年2回 ※賞与原資は「基本給+暫定手当+特殊勤務手当」 ※2023年度実績の為、変動の可能性有り。初年度については入職時期により変動有り。

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定に準ずる

【住宅手当の詳細】 対象者には支給有り ※9,000円(扶養有り)、8,500円(扶養無し)

【扶養手当の詳細】 配偶者:13,000円、配偶者以外:6,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上 (正社員に限り)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<入職後の一年目の教育研修プログラム> 入職した職員は3ヶ月の試用期間中、様々な研修を行って頂きます。 接遇、他部署研修、OJT等、研修を経て採用となりますが、その後も月に1回の現任職員研修や外部講師による教育研修を実施しております。また、学びの意識が高い職員には1年目から外部開催研修へと参加して頂き、より良い知識を深められるようにしております。複数の役割毎を各部署では与えられ、業務に従事してもらいます。

発展教育支援

・看護協会の研修プログラム(新人看護職員研修) ・園内のe-ランニング(個人でアクセスし受講) ・救命救急研修、東京都の新人看護師研修 ・重症児協会の研修参加 ・看護歴5年(うち重心経験3年)で東京都のプロフェッショナルナース育成研修受講 ・認定看護師に向けた協力体制 ※新卒で入職する方もおり、しっかり学ぶことができます。

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その他参考情報

秋津療育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
90名程度
日勤時
一般病棟 10:1 療養病棟 20:1
夜勤時
病棟によって異なるが1:1や2:1の配置

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り(4割くらい)

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

看護師休暇というものがあり、入社後半年後に付与される有給制度がある (お子さんの突発的な体調変化などによるお休みに対応) 教育体制も充実しています! ・看護歴5年(うち重心経験3年)で都のプロフェッショナルナース育成研修受講 ・認定看護師に向けた協力体制

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施設・アクセス情報

最寄駅

新秋津駅 / 秋津駅

アクセス

JR武蔵野線「新秋津駅」、西武池袋線「秋津駅」より徒歩15分

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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