最終更新日：2025/2/19
介護老人保健施設ほのぼの
管理職 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設での看護業務及び付帯する業務全般 経管栄養、内服管理、処置（褥瘡、難航塗布）、バイタルチェックなどの療養上の業務及び診療補助、健康管理等を行います。 [管理職募集について] 介護老人保健施設での看護業務や管理業務 ・管理業務 看護職員の労務管理など ・看護業務 経管栄養や内服管理などの療養上の業務及び診療補助、健康管理など
法人が指定する業務
・JR京浜東北線・根岸線「洋光台駅」よりバス10分「下ヶ谷停留所」下車、徒歩2分 ・横浜横須賀道路 港南台I.Cより車で7分
法人が指定する就業場所
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・その方の心に寄り添えるような対応を心がけている方 ・高齢者の方へのケア、地域に根差した介護に関心のある方 ・チームワークを重視し、多職種と連携できる方 ・研修制度を利用してスキルアップしたい方 ・リハビリや在宅看護、高齢者看護の経験を活かして生活を支える仕事をしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
夜間の状態把握の為、夜勤に入ることがあります。
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 管理職:約10時間/月 一般看護師:5時間程度/月
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休/シフト制 ［休暇］ 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 5,500,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 349,500〜410,500円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 ※非常勤はなし |
～給与・待遇内訳～ ・月給:338,500円-358,500円 ・夜勤手当:11,000円（平均1-2回程度/月） ※月給には、資格手当:50,000円、経験手当:20,000円、役職手当:0円-50,000円を含む ※経験・能力により異なる
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【扶養手当の詳細】 規定による
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:無料
車通勤は空き状況によるのでご相談ください
有り
あり(66歳まで)
施設内の研修会(※現在はコロナ感染予防の為、PC上研修)も充実しております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 5名 |
| 日勤時 | |
| 3-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 40-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 120名（入所:120名、通所:35名） ユニット型:全室個室
【介護職員人数】 54名
【協力病院】 横浜市南部病院・金沢文庫病院・いずみ医院
【平均介護度】 3.4-3.5
【定員に対しての入所率】 80％以上
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り
【夜勤回数目安】 無し
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
入所定員120名（ユニット型全室個室）、通所リハビリテーション35名、建物は地上4階からなり、1階に通所リハビリテーション、2階-4階が療養室（各40床）になっております。 医学的管理の下、ご利用者の皆様に安心な生活を送っていただけるよう、スタッフが一体となりバックアップいたします。 家庭的な雰囲気を大切にし、笑顔あふれる施設を目指しています。 【スタッフに訊きました】おすすめポイント ・やり方次第で定時退社できる。（17:30） ・休みの希望が通りやすい。有給取得率が高い。 ・大変なときも皆で協力できる。 ・良い意味で施設名らしく「ほのぼの」していて居心地が良い。 ・スタッフが穏やかで相談しやすい。 ・明るく働きやすい職場環境 ・皆明るく、優しい先輩スタッフが多い。 ・前職より業務量が少なく、オンオフを切り替えやすい。 ・人間関係への配慮がある。
京急富岡駅 / 能見台駅 / 洋光台駅
・JR京浜東北線・根岸線「洋光台駅」よりバス10分「下ヶ谷停留所」下車、徒歩2分 ・横浜横須賀道路 港南台I.Cより車で7分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙 屋外に喫煙スペースあり
2025/2/19
2025/5/20
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