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更新日：2025/1/8
【病院特徴】 ・法人体制:病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護を展開する法人です ・アクセス面:駅から5分とアクセスも良く、車通勤も可能となっています 【勤務条件】 ・月8-9日のお休みで、有給消化率はほぼ100％＋リフレッシュ休暇あり！ ・働き方の相談には柔軟に乗っています ・賞与は4ヶ月前後で給与担保もしっかりできます 【家庭/プライベート両立】 ・残業がほぼなく月に3時間程度で皆さん定時に帰ることができます ・月に4日の希望休が出せ、別途申請で5日以上の相談も可能 ・産前産後休暇、育児休業を取られた方の復帰率も高く、子育て中の看護師さんにも働きやすい環境 ・日勤帯に託児所利用可能（小学校入学前まで）
病棟
法人内における看護業務及び付帯する業務
仕事の流れ（病棟での例） 9:00 朝礼、申し送り 9:15 検温など 10:00 処置 12:00 配膳、食事介助、見守り 12:45 休憩 13:45 検温、水分補給、処置、患者様対応（買い物や散歩）など 15:00 介助、見守り 15:30 物品の点検 16:30 患者様の見回り、環境整 17:00 安全確認、点呼 17:30 終礼
・業務内研修 ・業務外研修
木島病院では、教育システムの整備のため、1998年より富士ゼロックス総合教育研究所との協力により、職員の教育体系を構築し、その体系に基づいた教育施策を継続的に実施してきております。 そのため、現在も組織だった教育システムが構築されており、精神科未経験でもきちんと受け入れ教育する環境があります。 なので、未経験も大歓迎の募集となっております！
【成長したいという向上心のある方】 個々が成長できる教育プログラムをご用意しています！ 「レベルアップがしたい」「学びながら働きたい」という方におすすめです。 当院では、プリセプター制度のほか、精神科専門の医療･看護教育、院内感染など様々な研修を行っております。 経験未経験･ブランクは問いませんので、精神科での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、未経験でも勉強していきたいと前向きに仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。 【教育体制】 ・プリセプター制度があり、ブランクのある方やも大歓迎！ ・富士ゼロックス総合教育研究所との協力による教育制度も確立されており、精神科未経験の方も安心 【プライベートも大事にしながら勤務したい方】 月に4日希望休が出せ、残業も少なく、子育て中の看護師さんも多いことから皆様協力しながら勤務しています。 困った時はお互い様、の精神で無理なく勤務が続けられます。
想定年収 : 344.8〜416.0万円
想定月収 : 23.9〜28.8万円
基本給:145,000円-176,000円 加給手当:42,000円-60,000円 夜勤手当:42,000円（月4回で算出（10,500円/回）） 皆勤手当:10,000円 賞与:4ヶ月で算出（前年度実績によって変動あり） ［※以下、該当する場合に支給］ 家族手当:最大10,000円
4カ月
年2回
あり
［回数］年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制（月8日-9日の休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇:最大7日 慶弔休暇 ［年間休日］ 2年目以降110日(リフレッシュ休暇含む)
3時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限19,000円
［扶養手当］有り
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大阪府貝塚市森892
電車:水間鉄道の森駅から徒歩5分
病院
内科, 精神科, 神経科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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