最終更新日:2025/4/23

木島病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

水間鉄道「森駅」から徒歩5分/残業もほぼなく家庭両立がしやすい精神科病院/有給消化率ほぼ100%
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・法人体制:病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護を展開する法人です ・アクセス面:駅から5分とアクセスも良く、車通勤も可能となっています 【勤務条件】 ・月8-9日のお休みで、有給消化率はほぼ100%+リフレッシュ休暇あり! ・働き方の相談には柔軟に乗っています ・賞与は4ヶ月前後で給与担保もしっかりできます 【家庭/プライベート両立】 ・残業がほぼなく月に3時間程度で皆さん定時に帰ることができます ・月に4日の希望休が出せ、別途申請で5日以上の相談も可能 ・産前産後休暇、育児休業を取られた方の復帰率も高く、子育て中の看護師さんにも働きやすい環境 ・日勤帯に託児所利用可能(小学校入学前まで)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

法人内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

仕事の流れ(病棟での例) 9:00 朝礼、申し送り 9:15 検温など 10:00 処置 12:00 配膳、食事介助、見守り 12:45 休憩 13:45 検温、水分補給、処置、患者様対応(買い物や散歩)など 15:00 介助、見守り 15:30 物品の点検 16:30 患者様の見回り、環境整 17:00 安全確認、点呼 17:30 終礼

業務内容(変更の範囲)

全ての業務

就業場所(所在地)

アクセス

電車:水間鉄道の森駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人内施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【成長したいという向上心のある方】 個々が成長できる教育プログラムをご用意しています! 「レベルアップがしたい」「学びながら働きたい」という方におすすめです。 当院では、プリセプター制度のほか、精神科専門の医療・看護教育、院内感染など様々な研修を行っております。 経験未経験・ブランクは問いませんので、精神科での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、未経験でも勉強していきたいと前向きに仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。 【教育体制】 ・プリセプター制度があり、ブランクのある方やも大歓迎! ・富士ゼロックス総合教育研究所との協力による教育制度も確立されており、精神科未経験の方も安心 【プライベートも大事にしながら勤務したい方】 月に4日希望休が出せ、残業も少なく、子育て中の看護師さんも多いことから皆様協力しながら勤務しています。 困った時はお互い様、の精神で無理なく勤務が続けられます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤16:30〜09:30

変形労働時間制 早出 7:30-16:00、08:00-16:30 遅出 10:30-19:00、11:00-19:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業ほとんどなく、1ヶ月の残業3時間未満です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制(月8日-9日の休み) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) リフレッシュ休暇:最大7日 慶弔休暇 [年間休日] 2年目以降110日(リフレッシュ休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,048,000〜4,848,800円
想定月収282,000〜334,800円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:166,000円-207,800円 加給手当:60,000円-71,000円 夜勤手当:46,000円(月4回で算出(11,500円/回)) 皆勤手当:10,000円 賞与:4ヶ月で算出(前年度実績によって変動あり) [※以下、該当する場合に支給] 家族手当:最大10,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限19,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所対象年齢】小学校入学前まで 【託児所利用料金】10,000円/月 【託児所運営時間/曜日】日勤帯のみ

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 自己負担8,000円/月

【詳細】 借り上げ社宅あり ワンルームマンションあり

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修

教育制度の備考

木島病院では、教育システムの整備のため、1998年より富士ゼロックス総合教育研究所との協力により、職員の教育体系を構築し、その体系に基づいた教育施策を継続的に実...

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その他参考情報

木島病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
【夜勤体制】 各病棟 看護師2人+助手

【ママ・パパナース】 【常勤で日曜日祝日休みなど相談可能!】 常勤でもご家庭のご状況に併せてお休み相談ができます! 小さいお子様がいらっしゃる子育て中の看護師は子育て支援を受けご活躍されております! 病院内に託児所も御座います!

病院特有の情報

【病床数】 492床

【看護基準】 看護15:1 看護補助10:1

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 【建物構造】 <本館> 7F:職員食堂(見晴らし抜群) 6F:精神療養病棟[看護基準30:1、男子閉鎖、60床] 5F:精神療養病棟[看護基準30:1、男子閉鎖、60床] 4F:精神療養病棟[看護基準30:1、女子閉鎖、60床] 3F:精神療養病棟[看護基準30:1、男女閉鎖、60床] 2F:認知症治療病棟[看護基準20:1、男女閉鎖、60床] 1F:精神科急性期治療病棟[看護基準13:1、男女閉鎖、507床] <東館> 3F:精神療養病棟[看護基準30:1、男子開放] 2F:精神療養病棟[看護基準30:1、男子開放、男女開放] 1F:精神療養病棟[看護基準30:1、男女開放] ※1F&2Fで1病棟48床、2F&3Fで1病棟48床 <西館> 3F:なし 2F:精神一般病棟[看護基準15:1、女子開放、46床] 1F:精神科デイケア、訪問看護ステーションあおぞら

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

休み希望は月3日までですが、子育て中の事情があれば別途用紙で申請することで、実質無制限で休み希望出せる制度あり!そのため、子育て中の看護師様は週末に休めていることが多いです!

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施設・アクセス情報

最寄駅

森駅 / 三ツ松駅 / 三ケ山口駅

アクセス

電車:水間鉄道の森駅から徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/23

求人有効期限日

2025/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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