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更新日：2025/1/7
【事業所特徴】 ・2018年3月開設の看護小規模多機能型居宅介護 ・一人ひとりに寄り添う看護ができる ・看護の本質を在宅で発揮できる 【勤務条件】 ・定年65歳、再雇用70歳までの為、長く勤務頂ける環境がございます。 ・残業が少なめでプライベートとの両立が可能 ・月給285,000円- 【教育体制】 ・未未経験やブランクのある方も安心の研修制度 ・男女不問で施設未経験の方も多数入職
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看護小規模多機能ホーム（通い・訪問看護・泊まり）における看護業務・介護業務および付帯する業務
・通い（1日18名まで）の方のバイタルチェック、お薬管理、食事介助、胃ろう管理、人工肛門管理、インスリン注射、リハビリ、ターミナルケア、排泄ケアなど ・訪問看護はお薬管理、栄養管理、排泄ケア、褥瘡処置、家族指導など ・泊まりは1晩9名まで
現場でのOJT
現場でのOJT
・臨床経験はある程度経験ある方が優先 ・利用者様との心の絆を大切にできる方 ・温かく優しい看護を提供したい方 ・在宅看護に興味がある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・研修制度を利用してスキルアップしたい方
想定年収 : 402.6〜432.6万円
想定月収 : 28.5〜31.0万円
［月給内訳］ ・基本給:202,000円 ・資格手当:3,000円-8,000円 ・地域手当:22,000円 ・調整手当:38,000円-58,000円 ・夜勤手当:5,000円/回 ※月4回試算
3カ月
年2回 ※2023年度実績のため変動有り
あり
年1回 【常勤の場合】1月あたり3,000円 【非常勤の場合】1時間あたり10円 賞与、昇給は業績に応じて支給・昇給（当社規定による）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
［期間］1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（月9日休み※うるう年を除く2月は8日休み） 希望休:3日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給(上限無し)
「一期一会の出逢いから」 看護小規模多機能型居宅介護ふぁみりぃ交野では、人と人との絆を大切にふぁみりぃを思うように温かく優しい心のこもった通い、泊まり、訪問看護、訪問介護サービスを提供します。 利用者様、ご家族が「ゆったり・のんびり・たのしく」誰もが笑顔でいられるように、安心して暮らせるように、自分が選ぶ生きる場所でよりよく生きられるように、一期一会の出会いから始まる一瞬一瞬の時間を大切に誠意をもって一緒に歩んで参ります。 ・看護小規模多機能型居宅介護として、通い、泊まり、訪問看護、訪問介護のサービスを提供。 ・24時間緊急時訪問看護体制を整えており、時間外や休日の訪問も相談可能。 ・リハビリにも力を入れており、利用者様一人一人の特徴に合わせた介護・看護を提供。 ・利用者様のヒストリーを聴き取り、夢を叶える取り組みを実施。 ・看護師による介護職への医療的な研修も随時可能。 ・事業所内はアットホームな雰囲気で、職員間のコミュニケーションが円滑。 ・20代の職員も採用されており、活気がある職場。 ・利用者様は、医療依存度の高い方が多く、胃瘻、高次脳機能障害、重度認知症の方など、様々なケースに対応。 ・小規模だからこそ、利用者様の「できる所を伸ばし、安心を提供」できるよう支援
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大阪府交野市私市9丁目1-10
京阪交野線 私市駅より徒歩6分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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