最終更新日:2025/1/8

サン・ラポール南房総

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

リゾート地のような快適な環境/診療所併設で安心/寮完備!サン・ラポール南房総で看護師を募集!
2交替
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・施設内に診療所があります!何かあった時にも安心です。 ・4,000円/月で入寮可能です! ・65歳まで入職を相談可能です。 ・夜間は休憩180分あるためしっかり休みが取れます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務    ・医師診察時の補助業務 ・入居者の検温、血圧測定、採血業務 ・入居者の健康管理、健康相談業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県君津市

豊英355?1

アクセス

・君津駅より車で60分 ・上総湊駅より車で20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様やご家族へ明るい対応ができる方 多職種連携が取れる方 高齢者看護に関心のある方 チームワークを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤17:00〜08:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,842,550円〜
想定月収292,300円〜
賞与1.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:223,300円-282,700円 資格手当:10,000円-20,000円 加算手当:19,000円 夜勤手当:8,000円/回(月5-6回程度)

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・月に1回程度、座学研修あり

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その他参考情報

サン・ラポール南房総で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
2名8名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 300名

【協力病院】 亀田総合病院、施設内診療所

【平均介護度】 1.8

【定員に対しての入所率】 170名

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 夜勤

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

24時間看護・介護職員が常駐し、緊急コールやインターホンに対応します! 機能訓練・トレーニングは理学療法士(常勤)の指導のもとに実施。 サン・ラポール南房総診療所が併設。 協力医療機関は亀田総合病院。 サン・ラポール南房総診療所と亀田総合病院はインターネットを使ったオンラインネットワークを構築。 医療情報の開示を行い、通院はシャトルバスでの無料送迎(1日3往復)。 週40時間常勤換算で、介護・看護職員の人数32.5人(うち要介護者対応が31.5人) 17:00~翌朝9:00までの夜間勤務人数は介護職員4人と看護職員1人の5人(仮眠時は介護職員2人)。 医療面の受け入れとして、インシュリン投与、ストーマ、在宅酸素、胃ろう、尿バルーン、褥瘡、ペースメーカー、たん吸引が可能。 協力期間の 亀田総合病院は31科の診療科目がある。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県君津市

豊英355?1

アクセス

・君津駅より車で60分 ・上総湊駅より車で20分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

排煙機装備

求人詳細確認日

2025/1/8

求人有効期限日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
転職先を決める基準は人によって異なります。希望条件をヒアリングするだけでなく、その先にあるニーズを引き出すにはやはり鮮度の高い知識が必要です。「ホントのところどうなの?」までを先回りして伝えていきたいです。

看護師さんの転職でよくあるご質問