ナース専科転職
東京都
東村山市
秋津療育園
常勤(日勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/1/8

秋津療育園
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集求人詳細

【年間休日127日/賞与4.3ヶ月/育休・産休取得実績あり】最寄り駅から徒歩15分の好立地・好待遇な重心施設での看護師募集！

2交替

年間休日120日以上

残業少なめ

退職金あり

寮or住宅手当あり

昇給あり

・年間休日127日＋有給消化を含めると、実質の年間休日数は130日以上ですので仕事とプライベートの両立が可能です。有給休暇も1年目10日、2年目15日、3年目以降20日と毎年増えていきます。・給与体系は国家公務員俸給表に準じて支給となる為、給与高水準です。(賞与4.3ヶ月分支給有り＋住宅手当や扶養手当有り) ・産前産後休暇、育児休業の取得実績もあり、子育て中の看護師も安心して働くことができます！・チームワーク抜群！働きやすい職場環境です。・充実の研修制度でスキルアップを目指せます！

求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	施設
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

重症心身障がい者（児）施設における看護業務および付帯する業務具体的には利用者さんのバイタルチェック、点滴、採血、呼吸器管理などの看護業務に加え、食事・入浴・排泄などの生活全般サポート、車椅子での散歩などもお任せします。

【1日の業務詳細】

【1日の流れ　※日勤帯】 09:00　　　　申し送り 09:10-10:30　午前中に行うケアや保清など 10:30-10:40　体位交換 10:45-12:00　プレイルームの園生のお食事の介助、病室の園生のイスおろし、体位交換 12:45-14:00　午後の処理や保清、体位交換、イス乗せ 14:00-15:00　バイタル測定 15:30-15:50　オムツ交換、体位交換 16:00-16:30　注入つなぎ 16:45-17:20　お食事介助 17:25-17:35　イスおろし(プレイルーム)、体位交換 17:45　　　　退社ーーーーー（通園） 08:30　始業・職員ミーティング 08:35　送迎開始（環境整備、健康観察、医療ケア） 10:40　送迎終了（朝の会、日中活動、入浴） 11:30　昼食準備　（排泄介助、入浴） 13:30　日中活動　訓練 14:00　水分補給、敗血介助、連絡帳の記入、帰り支度 15:00　送迎開始　帰りの会、環境整備 17:00　ミーティング 17:15　終業

業務内容（変更の範囲）

法人の規定によって変更可能性あり

就業場所（所在地）

東京都東村山市

青葉町3-31-1

アクセス

JR武蔵野線「新秋津駅」、西武池袋線「秋津駅」より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

法人が指定する場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］原則3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり　※試用期間中は処遇改善手当の支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・重症心身障害児看護経験者・決めつけの考え方をしない方！

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	09:00〜17:45
日勤2	09:30〜18:15
早出	07:00〜15:45
遅出	12:00〜21:00

日勤2はごく稀で基本は日勤1の勤務となります。対応可能なシフトにより賞与の割合が変動します。休憩時間について補足:日勤45分、早出75分（30分・45分に分けて取得）、遅出60分（30分×2回に分けて取得）

休憩時間

日勤：45分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

【常勤の場合】［休日］シフト制［休暇］有給休暇:入職3ヶ月経過後に付与(日数は入職時期による) ※夏季休暇・冬期休暇・創立記念日・祝祭日を全て併せて「療育休暇」という特別有給休暇とし、各月に振り分けています。看護休暇（1子につき5日、2子以上は10日）［年間休日］ 127日

給与・福利厚生

給与

想定月収	292,056円〜
賞与	4.3カ月/年年2回 ※賞与原資は「基本給＋暫定手当＋特殊勤務手当」 ※2023年度実績の為、変動の可能性有り。初年度については入職時期により変動有り。

～給与・待遇内訳～［基本給］看護師・新卒の場合:218,800円看護師・経験5年の場合:238,700円看護師・経験10年の場合:253,600円 ※国家公務員給与に準ずる［その他手当］暫定手当:26,256円-30,432円（基本給の12%）特殊勤務手当:26,000円遅番手当:920円処遇改善手当:7,000円支援者看護調整手当:14,000円（シフト通りの勤務時。処遇改善手当8,000円含む。）

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】法人規定に準ずる

【住宅手当の詳細】対象者には支給有り ※9,000円（扶養有り）、8,500円（扶養無し）

【扶養手当の詳細】配偶者:13,000円、配偶者以外:6,500円/名

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続1年以上　(正社員に限り)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜入職後の一年目の教育研修プログラム＞入職した職員は3ヶ月の試用期間中、様々な研修を行って頂きます。接遇、他部署研修、OJT等、研修を経て採用となりますが、その後も月に1回の現任職員研修や外部講師による教育研修を実施しております。また、学びの意識が高い職員には1年目から外部開催研修へと参加して頂き、より良い知識を深められるようにしております。複数の役割毎を各部署では与えられ、業務に従事してもらいます。

発展教育支援

・看護協会の研修プログラム（新人看護職員研修）・園内のe-ランニング（個人でアクセスし受講）・救命救急研修、東京都の新人看護師研修・重症児協会の研修参加・看護歴5年（うち重心経験3年）で東京都のプロフェッショナルナース育成研修受講・認定看護師に向けた協力体制 ※新卒で入職する方もおり、しっかり学ぶことができます。