最終更新日:2025/2/18

高齢者ケアセンター ゆらぎ

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【賞与3.75ヶ月!託児所・独身寮完備!年間休日114日!】大宮共立病院の介護老人保健施設!プライベートも充実できる職場で看護師さんを募集しています!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

大宮共立病院グループの医療/ケア/リハビリテーションを提供している介護老人保健施設です。 ・大宮共立病院の系列なので、いざという時もバックアップ体制が整っています! ・母体も安定しており、福利厚生も充実 ・独身寮(借上げ)があり、遠方からの転職も安心です。 ・年間休日114日で、有給消化率も高めなのでプライベートを充実させながら働けます! ・残業も少なめなので終業後の時間も充実させることが出来ます。 ・託児所の利用が可能です。!子育て中の職員も在籍しておりますためお互い様精神で働ける環境になっています!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務。 看護師も状況に応じて介護業務に携わって頂き、職員一丸となり利用者様のケアを行っています。 職員の業務負担が少なくなるように、移乗用ボードやリフトを導入しています。

業務内容(変更の範囲)

詳細は面接時ご確認ください。

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市

西区

西遊馬1556-1

アクセス

電車 JR埼京線・川越線「指扇駅」下車、徒歩8分 バス(JR大宮駅下車) ・西武バス 2番線乗り場 『指扇駅』行き『土屋』停留所下車 徒歩5分 ・西武バス 4番線乗り場 『西遊馬』行き又は『川越グリーンパーク』行き『西遊馬』停留所下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

詳細は面接時ご確認ください。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟等の経験を活かして高齢者看護に携わりたい方 ・主体的に行動できる方 ・チーム医療を重視し、多職種と連携して働きたい方 ・ワークライフバランスも重視!プライベートも充実させたい方 ・子育てと両立しながら長く働きたい方 ・施設経験者歓迎!未経験の方ももちろん歓迎しています!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休 固定休:日曜日、祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定月収313,000〜390,000円
賞与3.75カ月/年 年2回(7月・12月)※2023年度実績

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 5,000円(寮に入る方対象) 世帯主15,000円/非世帯主10,000円

【保育手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【食事代・おやつ代】 400円※おやつ代込み 【利用人数】 定員:15名 【場所】 系列の高齢者ケアセンターのぞみ内(車で約40分) 【託児所対象年齢】 生後57日目-就学前迄 【託児所利用料金】 25,000円/月 ※単発利用-2,000円/日 【託児所運営時間/曜日】 時間 08:00-18:30まで(残業があった場合20時まで延長可能) 曜日 月曜日-土曜日(日曜日・祝日は休み)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 12,000円/月

【詳細】 ワンルーム(エアコン完備・オートロック) 場所:大宮駅から路線バスで20分

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:無料

通勤手段に関する詳細

職員無料送迎バス有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

高齢者ケアセンター ゆらぎで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
9名2名
日勤時
3-4名
夜勤時
看護師1-2名+介護士数名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 2名程度 ※産休者1名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所:100名(2階:50名・3階:50名) 通所:60名

【介護職員人数】 31名

【協力病院】 大宮共立病院

【電子カルテ】 有り 法人内全て電子化済み

【平均介護度】 3.3

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【入浴介助】 着脱時、中介助有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

看護部では、「陽のように風のように、患者様の心に寄り添える看護」を提供しています。 高齢者のQOLを重視し地域に密着した医療を提供。多様化したニーズに応えるために、確かな判断力・技術の習得を目指すと共に、患者様・ご家族様の立場にたった看護教育に力を入れています。 ▼個々のレベルに合わせた教育体制 教育委員会が厚労省の新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修チェックリストを用いて、一人一人が自分の成長過程を確認しながら自立できるよう支えています。 現場ではプリセプター制度を導入しており、先輩看護師が不安な点や業務のフォローを行います。3カ月ごとのフォローアップ研修では同期が集まり、リフレッシュの機会となっています!新人看護師の不安を少しでも和らげるように支援しています!研修等によってキャリアアップを応援する体制も整っています。 ▼キャリアアップ支援 特定行為認定看護師の資格取得や、その他研修費用などの支援を充実させています! 特定行為研修修了者は、医師と連携を図りながら、全病棟を横断し活動をしています。単にスキルアップだけでなく看護師として行える医療の幅も広がり、研修を受けていないスタッフも経験のある方から知識や教育を受けることができます。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市

西区

西遊馬1556-1

最寄駅

指扇駅 / 西大宮駅 / 南古谷駅

アクセス

電車 JR埼京線・川越線「指扇駅」下車、徒歩8分 バス(JR大宮駅下車) ・西武バス 2番線乗り場 『指扇駅』行き『土屋』停留所下車 徒歩5分 ・西武バス 4番線乗り場 『西遊馬』行き又は『川越グリーンパーク』行き『西遊馬』停留所下車徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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