最終更新日:2025/3/4

デイサービス カノン・花音

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

延岡市/日曜固定休み!認知症ケアに特化したデイサービスでパート看護師の募集です!
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎

おすすめポイント

・日曜日固定休み、残業は基本なく、プライベートとの両立がしやすい環境です! ・認知症ケアに重きを置いており、高齢者様の生きがいや自尊心、向上心等を大切にすることを目的にサービスを提供しているデイサービスです。 ・勤務日数やお休みには柔軟に対応いたします。

デイサービス カノン・花音の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービス カノン・花音への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ・入浴後の髪乾、全身の状態観察、食事介助 ・送迎出来れば尚可(福祉用10名乗りワゴン車使用)

1日の業務詳細

9:00 施設に到着(専用の送迎バスでお迎え)/バイタルチェック(血圧・脈拍などの確認) 10:00 入浴 と 個別メニュー① 11:30 嚥下改善・口腔体操など 12:00 昼食(ハッピーランチなど楽しく食事できる工夫も) 13:00 休憩(お昼寝や食後の口腔ケアなど) 14:00 個別メニュー② 15:00 おやつタイム 16:30 帰宅の送迎バスが出発

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県延岡市

平原町1-853-3

アクセス

南延岡駅 徒歩10分 サービス付き高齢者向け住宅コンチェルト隣

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様の看護をしたい方 ・認知症看護にご興味をお持ちの方 ・お仕事もプライベートも大事にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
※以下は必須勤務
08:30~12:30
13:30~17:30

週3~5日勤務

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:日曜日 ※非常勤の場合、シフトによる勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000〜1,500円
賞与年2回 20,000円-40,000円(前年度実績)

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイサービス カノン・花音で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
在籍なし(2024年8月時点)

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 28名

【介護職員人数】 常勤6名、非常勤3名(2023年11月)

【平均介護度】 2.7 要介護1 8人 要介護2 6人 要介護3 11人 要介護4 3人 要介護5 4人

【1日の平均利用人数】 20名前後

【入浴介助】 中介助なし

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 未確認

施設に関する情報

【法人内施設】 ・グループホーム スローシティピアノ ・サービス付き高齢者向け住宅コンチェルト ・サービス付き高齢者向け住宅西山匝 ・居宅支援事業所シンフォニー 【医療連携先】 ・訪問看護事業所タクト ・訪問リハmesmo

深掘りINFO

大事にしていること

<認知症サポート体制1>医療機関との連携 高齢者様は加齢により疾患をお持ちになる場合が増えてきます。 認知症のケアの第一歩はまず、全身状態の健康からです。 各高齢者施設におきまして希望により医療法人社団 みやび会 堺胃腸内科クリニックの医療管理のもと、訪問診療や往診、訪問看護などを受ることができます。 <認知症サポート体制2>介護職員認知症研修制度 認知症ケアの第2歩は介護職員の認知症に対する理解です。 ご家族でも疲弊してしまう認知症によって引き起こされるBPSD、周辺症状はその原因を理解する事で対応できる場合が多いものです。 ㈱おいでの里では代表取締役を始め職員全員で本気で認知症ケア専門士、認知症ケア指導士を目指しています。 現在認知症ケア専門士2名、認知症ケア指導士5名が誕生し認知症の介護に実践的なスキルを応用しています。 また、職員全体で認知症勉強会を定期的に開き医療、介護に問わず新しい情報を取得しています。 <認知症サポート体制3>進行と迅速なケアパス 認知症のケアの第3歩は認知症の進行を見守るケアパスです。 高齢者は病気への抵抗力が弱く、認知症が進行するため体調不良を伝えにくい場合もあります。職員全体で認知症状の変化をケアし早期にiPadを通じ堺クリニックへ連絡し対策を話し合います。医療は疾患の面から介護は生活の面から意見を出し合い連携会議にて共通認識を決定します。 <認知症サポート体制4>非薬物療法の有効性 認知症は薬物療法だけではよいケアはできません。 進行を遅らせ現状維持のためには高齢者本人の意欲が深く関わるため生活を中心にADLの改善や季節感、達成感など心理面への働きかけが有効です。 <認知症サポート体制5>おいでの里療法 高齢者の「ライフレビュー」「人生回想法」を行っています。 人生回想法はスタッフの惜しみない努力と協力に加え深い愛情が必要となります。7月には若いスタッフが自ら企画したメインイベント「おいでの夏祭り」を行います。 <認知症のサポート体制7>ミニマムシティ構想 認知症のサポートに建築的な側面を導入しました。 目的は人生回想法のできる建築物と介護動線のコンパクト化自立促進施設としての機能強化です。 つまり住居そのものでADL改善やリハビリ機能をもつ建物です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南延岡駅 / 旭ケ丘駅 / 延岡駅

アクセス

南延岡駅 徒歩10分 サービス付き高齢者向け住宅コンチェルト隣

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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