最終更新日:2025/3/4
サービス付き高齢者向け住宅西山匝
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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週3日以上 | 09:00〜18:00 |
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9:00-18:00の間で4時間以上から相談可能
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定
残業無し
〜詳細〜 残業はありません
※非常勤の場合、シフトによる勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
時給 | 1,000〜1,500円 |
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賞与 | 年2回 20,000円-40,000円(前年度実績) |
勤務実績・業績に応じて変動
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給 上限5,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
空き有り
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
看護師在籍数 | |
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0名(2024年8月) | |
日勤時 | |
0~1名 | |
夜勤時 | |
なし |
<認知症サポート体制1>医療機関との連携 高齢者様は加齢により疾患をお持ちになる場合が増えてきます。 認知症のケアの第一歩はまず、全身状態の健康からです。 各高齢者施設におきまして希望により医療法人社団 みやび会 堺胃腸内科クリニックの医療管理のもと、訪問診療や往診、訪問看護などを受ることができます。 <認知症サポート体制2>介護職員認知症研修制度 認知症ケアの第2歩は介護職員の認知症に対する理解です。 ご家族でも疲弊してしまう認知症によって引き起こされるBPSD、周辺症状はその原因を理解する事で対応できる場合が多いものです。 ㈱おいでの里では代表取締役を始め職員全員で本気で認知症ケア専門士、認知症ケア指導士を目指しています。 現在認知症ケア専門士2名、認知症ケア指導士5名が誕生し認知症の介護に実践的なスキルを応用しています。 また、職員全体で認知症勉強会を定期的に開き医療、介護に問わず新しい情報を取得しています。 <認知症サポート体制3>進行と迅速なケアパス 認知症のケアの第3歩は認知症の進行を見守るケアパスです。 高齢者は病気への抵抗力が弱く、認知症が進行するため体調不良を伝えにくい場合もあります。職員全体で認知症状の変化をケアし早期にiPadを通じ堺クリニックへ連絡し対策を話し合います。医療は疾患の面から介護は生活の面から意見を出し合い連携会議にて共通認識を決定します。 <認知症サポート体制4>非薬物療法の有効性 認知症は薬物療法だけではよいケアはできません。 進行を遅らせ現状維持のためには高齢者本人の意欲が深く関わるため生活を中心にADLの改善や季節感、達成感など心理面への働きかけが有効です。 <認知症サポート体制5>おいでの里療法 高齢者の「ライフレビュー」「人生回想法」を行っています。 人生回想法はスタッフの惜しみない努力と協力に加え深い愛情が必要となります。7月には若いスタッフが自ら企画したメインイベント「おいでの夏祭り」を行います。 <認知症のサポート体制7>ミニマムシティ構想 認知症のサポートに建築的な側面を導入しました。 目的は人生回想法のできる建築物と介護動線のコンパクト化自立促進施設としての機能強化です。 つまり住居そのものでADL改善やリハビリ機能をもつ建物です。
南延岡駅 / 延岡駅 / 旭ケ丘駅
延岡駅より車で10分
サービス付き高齢者専用住宅
あり(屋内禁煙)
2025/3/4
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