最終更新日:2025/4/16

介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

介護老人保健施設で働く看護師募集です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・人間関係が良好です。働きやすい環境です。 ・残業はほとんどありません。 ・基準を上回る看護職員数で、ゆとりのある人員配置です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 【看護スタッフ】 利用者様の医療面・生活面のサポート業務 健康管理、身体機能の回復・維持、食事・排せつ・入浴の補助など スライディングボード・グローブ・シート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボット、眠りスキャン等を導入。ノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 ※日勤のみ(夜勤なし)やパートタイム希望の方も応募可能です。ご相談ください。

1日の業務詳細

外出用務あり(社用車使用・普AT車)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

下鴨生駅より徒歩12分 西鉄バス 鴨生口第二バス停から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人内別施設への転勤の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心です。 ・明るく素直に業務に取り組み、高齢者と優しく接していただける方お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤210:00〜19:00
夜勤16:00〜09:20
日勤308:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 管理職は月5時間ほど残業あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:1日 冬季休暇:2日 年次有給休暇取得率:90%以上 看護休暇取得:11名 育児休業取得:1名 育児短時間勤務:1名、 介護休暇取得:7名 など ※令和6年度拠点実績 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,591,060〜4,501,500円
想定月収232,300〜288,500円
賞与4.2カ月/年 年2回(前年度実績・業績による)

~給与・待遇内訳~ 基本給:191,300円-247,500円 処遇改善手当:9,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回計上) 賞与:4.2ヶ月

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円‐5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,700円

【扶養手当の詳細】 年1回

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

退職金勤続年数:1年

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで雇用延長有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心してください。 担当職員を配置してマンツーマンで指導します。

発展教育支援

各専門職と協力して、ご利用者様の日常生活動作の改善を目指します。 また、在宅での生活を希望される方へ、在宅生活ができるように支援することにやりがいがあります。 ※クラウド型動画研修を導入しております。また、希望があれば専門職団体の研修等も自由に参加できます。

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その他参考情報

介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
11名0名
日勤時
日中の勤務人数:2階・3階の各フロアー平均7名で対応
夜勤時
2階.3階で合計4名で対応(看護師1名、介護師3名)

【看護師年齢層】 平均47-48歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 33名

【協力病院】 嘉麻赤十字病院

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り/有り

【夜勤回数目安】 月3-4回(管理職は、試用期間時のみ)

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無 ※着脱時のみ、処置がある方は処置対応あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・入所者:100名程度。 ・看護師11名で対応。

深掘りINFO

大事にしていること

職員と利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 スライディングボード・グローブ・シート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボットであるスカイリフト(スタンディングリフト)を導入しています。 機器の使用や、腰痛予防のための介護技術の習得の研修も進めており、初めて使う方も安心です。 ICTの導入も進めています。PCやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

下鴨生駅 / 筑前庄内駅 / 上三緒駅

アクセス

下鴨生駅より徒歩12分 西鉄バス 鴨生口第二バス停から徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定屋外喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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