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更新日：2025/1/17
・残業時間は月10時間未満！ ・日勤のみ。家庭との両立も可能！ ・最先端のIoTを積極的に取り入れ効率化を図り、スタッフを徹底的にサポート！ 【EGAO link】 スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 【BONX WORK】 スマホを使用し 、30人まで同時に音声コミュニケーションが実現できます。 【メディカルケアステーション】 医師に共有したい情報をメディカルケアステーションに投稿し、情報連携でかかっていた手間と時間を短縮できます。 ・看護師同士も協力しながら業務ができるので、1人で仕事を抱え込むということはありません！ ・ライフステージに合わせたサポートや、やりがいや目標を持って働ける制度を作っています！
有料老人ホーム
・バイタルチェック ・医療処置 ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・オンコール対応 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません。 (必要時のフォローは有) ※オンコールについて 当番制で月10-15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2-3ヶ月)から開始しています。 （経験によって開始時期は異なります） コールが鳴るのは4-5回に1回程度、出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
おおよそ2-3名の看護師が勤務し、 ・メイン業務(訪問医とのラウンド・事務) ・外回り(処置) に分かれ、業務を行っています。 外回り（シフト例） 9:00 入浴予定者のバイタル確認・指示出し、 午前中に行う看護師処置の準備 9:15 経管栄養準備・実施・片づけ・消毒、 その他の処置実施 11:30 先休憩:お昼ごはん 12:30 経管栄養準備・実施・片付け 13:30 排便困難者へのアプローチ 15:00 処置の記録実施、難度の高い爪切り実施 16:30 経管栄養準備・実施・片付け、 明日の処置の準備、申し送り事項共有 17:30 フロアラウンド実施、明日の処置、受診、 経管栄養の準備、看護スタッフ間申し送り 18:00 業務終了
入社時研修 職種別・役職別研修 介護支援専門員受験対策講座 【 看護スタッフに対してのフォロー 】 現地での研修期間 先輩スタッフによる研修がメインとなり、達成度と状況を見ながら行える仕事内容を徐々に増やしていきます。 看護スタッフミーティング 各看護スタッフの相談や各事業所の事例等の情報共有を目的として、2ヶ月に1回程度開催しています。 アドバイザーによるフォロー ・新設事業所や新入社員のOJTや相談を受けています ・業務の統一化や効率化を行いながら働きやすい職場環境改善のサポートを行っています。 ・困難事例や事業所内の課題についても一緒に解決します。
特定の病院との協力体制があり、分からないことは協力医療機関の医師や看護師に質問することが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。
「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。
病院の看護師と介護施設の看護師の大きな違いは「あるべき姿を受け入れるかどうか」です。 病院に比べ、施設では治療行為そのものが少ないですが、介護サービスだからこそ、生活のなかでお1人おひとりにじっくりと向き合うことができます。 その健康や体調を長期にわたって、関わることができるからこその面白さがあります。 ・こんな人が活躍中 施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。 病院では知ることが出来ない「 退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい 」 そんな想いを持ち【 老年看護のプロフェッショナル 】として活躍をしています！
想定年収 : 467.0万円〜
想定月収 : 34.0万円〜
基本給:230,000円 技能給:65,000円 資格手当:30,000円 オンコール手当:1,000円/回 ※月給はオンコール手当15回分込
2カ月
年2回（正社員のみ） 前年実績:基本給×2ヶ月分
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月期間中の条件変更無し
年間休日113日（月9-10日） ※シフト制 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、 慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
一日の流れや業務等、先輩看護スタッフが一つ一つ教えてくれる環境です。 研修制度もあり、他ホームの看護スタッフとも連携しOJTもあるので安心してご入社いただけます。 特に多職種との連携やチームワークが必要な仕事なので、声を掛け合い「よりよくしていくにはどうしたらいいか」について仲間と相談しあいながら業務に取り組んで頂きます。 専門職同士カンファレンスを重ねながらご入居者の生活に関われるので、とてもやりがいを感じながらお仕事ができます。
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千葉県習志野市新栄1丁目12-8
【電車】京成本線「実籾駅」から徒歩10分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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