最終更新日:2025/4/15

藤本病院訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

寝屋川市駅から徒歩5分/駆けつけ頻度少ない/病院母体で経営安定/年間休日116日で希望休取りやすいステーションです
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、ご家庭をお持ちの看護師さんも多く活躍しています。子育て世代の方も大歓迎です。 ・寝屋川市駅より徒歩5分とアクセスのいい場所にございますが、車通勤も可能です。 ・産婦人科からスタートした法人です。設立以来地域医療ニーズに応え続け、現在は産婦人科だけでなく、急性期から在宅分野も担っています。 ・管理者さんも母体の藤本病院出身の方で、優しくフォローしてくださいます。 【勤務条件】 ・勤務時間 8:30-17:00 ・オンコールあり ・24時間託児所あり 【教育体制】 ・現場でのOJT

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

8:30  出勤、朝礼 その後、訪問(健康管理、看護処置、看護・介護相談など、1日の記録入力) 12:00-13:00 昼食・休憩       17:00 終業                                   ※事務所から出退勤

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府寝屋川市

八坂町13-18

アクセス

寝屋川市駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師 ・お車の運転が可能な方 ・臨床経験があり、訪問看護の経験もある方大歓迎です。 ・月に1週間の待機電話を持てる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月9日休み(シフトによる) [休暇] 有給休暇(法定通り/入職半年経過後10日付与) ※適宜相談によって取得しており1人月1-2日程度有給休暇取得 夏季休暇:3日(※4月1日以降入職者は初年度2日) 年末年始休暇:5日(12月に2日、1月に3日の取得) [年間休日] 116日 [備考] ※7連休の取得実績有り ※希望休は3日迄(月初-10日位の間に希望表を貼り出しているので希望休を記入)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,650,820〜4,673,250円
想定月収241,325〜316,125円
賞与3.5カ月/年 [回数]年2回(2024年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]209,700円-249,500円(※左記は新卒の給与、中途採用者は経験を考慮し決定) 例:4年目:213,500円、職務給:4,700円 例:59歳の方:249,500円、職務給:15,000円 [資格手当]20,000円 [待機手当]16,275円(7回/月) [訪問看護手当]20,000円 [職務手当]4,000円-15,700円 ※経験による

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1,000円(月額) ※非常勤も昇給あり ※院内規定による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限50,000円/月)

その他福利厚生

【その他】 [制服]貸与(病棟は上衣が紺色かピンク・下衣が白のパンツ・産科と外来は上下共に白) [食事]有り [看護協会]加入必須 (年に2回程、日勤扱いで研修に参加。レポート提出と、伝達講習義務有り/交通費・研修費は病院負担)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [対象年齢]生後2ヶ月-就学前まで [定員]20名 ※現在は14名程度 [料金]15,000円/月(食事、おやつ代込) [開園日]勤務シフトに合わせて預かり可能 [利用時間]24時間 夜間託児について:シフトに合わせて可能(託児所が夜勤対応日を決め、師長に報告。師長がシフト調整) [食事]有り ※アレルギー食の対応可(院内にて調理) [学童]無し(長期休暇のみ対応) [託児所のおすすめポイント] 夜勤時や日・祝・夏休みなどは、小学3年生まで預けることが可能です。 広場はありませんが、テラスがあり、夏はプールで水遊びなどが可能です。 クリスマス会には、看護部に前もって日付を伝え、お母さん全員休みにして頂き、お母さんと子供が託児所で一緒に楽しむ機会を設けているなど、子供、お母さん思いの法人です。 4歳5歳の就学前2年間は、たくさん同じ年の子がいる環境の方が、小学校の入学までのお子様の発育がスムーズの為、4歳児5歳児は院外の保育園などに預けることを推奨しています。(見つからない場合は、託児所利用可能) [その他] お子様がご病気の時は、基本休んで頂いています。 感染症などの長期休みが必要な際は、同託児所は病児保育はありませんが、寝屋川市駅周辺に病児保育が2つあり、必要な際はその病児保育を利用しています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

8,150円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

何度でも同行訪問をして、自立を支援致します。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

希望研修については積極的に支援致します。

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その他参考情報

藤本病院訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名+パート1名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 50代

【ママ・パパナース】 複数

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 7-8回程度 (1回の持ち帰りで11,625円/1時間150円×15.5時間待機)でつきます。 ただかけつけに関しては、年に数回程度です

【独り立ちの時期】 個別に異なるため、事業所の規定は無し

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

藤本病院の系列の訪問看護ステーションで、24時間託児所完備です。ご家庭との両立を考えている方におススメです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

寝屋川市駅 / 香里園駅 / 萱島駅

アクセス

寝屋川市駅より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
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藤本病院訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第二事業部
心がけていること
看護師様への感謝と尊敬を大切にしながら、1人1人の気持ちに丁寧に向き合うことを大切にしています。 看護師様のお仕事は、毎日過酷で、本当に大変だと思います。 複雑な人間関係や、労働条件にもやもやしなが...

看護師さんの転職でよくあるご質問