最終更新日:2025/1/10

特別養護老人ホームカモメ荘

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[残業ほぼなし/マイカー通勤可能] 県内で高齢者支援に特化した「社会福祉法人廣和会」が運営する特別養護老人ホームです。家庭と両立しやすい環境です。
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
期間限定

おすすめポイント

・県内で高齢者支援に特化したビジネスを展開しながら地域に貢献する「社会福祉法人新川老人福祉会」が運営しています。 ・日勤のみで残業はほとんどなく、プライベートと両立して働きやすい環境が整っています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者様の体調管理 ・医療的処置、経管栄養 ・日常生活のお世話、病院受診の付き添い など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

3ヶ月間の勤務となります。

こんな人を求めています

・明るく元気にお仕事に取り組める方 ・高齢者看護に興味のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
早番07:00〜16:00
遅番09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 希望休:3日/月 [休暇] 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定月収300,000円〜

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限有 [常勤]11,000円/月 [非常勤]5,500円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 75歳まで

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その他参考情報

特別養護老人ホームカモメ荘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5人

【看護師年齢層】 40代-60代

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施設・アクセス情報

最寄駅

東滑川駅 / 早月加積駅 / 越中中村駅

施設形態

その他

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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