最終更新日:2025/6/10

パナソニックエイジフリーハウス京都花園看護小規模多機能

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2025年6月オープニング募集/オンコール無し/施設内看護/経験の浅い方や未経験の方も可能
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 JR山陰本線花園駅から徒歩8分のアクセスできる、2025年6月にリニューアルオープン予定の看護・介護付きサービス付き高齢者向け住宅です。 お住まいの療養が必要な方が安心してお過ごし頂けるように、生活のアドバイスや体調管理、カテーテルの管理、ターミナルケア等の看護をして頂きます。 【勤務条件】 ・オンコール無の日勤のみで月給300,000円以上目指せます。 ・大手法人のため福利厚生が充実しております。 ・有給休暇は入社日に15日付与され、残業代は1分単位で支給しています。 【教育体制】 看護小規模多機能の経験が未経験の方でも、訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。それぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシート等を活用し、チーム全体で課題を共有詩ながら成長できる研修を実施します。

パナソニックエイジフリーハウス京都花園看護小規模多機能の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもパナソニックエイジフリーハウス京都花園看護小規模多機能への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先看護小規模多機能

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 【ご利用者宅(サービス付き高齢者向け住宅)での主なケア内容】 ・健康管理 血圧や呼吸、脈拍の乱れなど健康状態や病状の観察を行います。 ・服薬管理、相談 服薬内容が複雑な場合や薬の効き方の確認などのサポートをします。 ・リハビリ 看護師とリハビリ専門職と主治医とで連携しながらリハビリを行います。 ・医療的なケア 口腔ケア、点滴、人工肛門、尿カテーテルの管理など、様々なケアに対応。

1日の業務詳細

【仕事の流れ】 09:00 朝礼(本日のご利用者の方の申し送りやスケジュール確認) 09:30 看護小規模多機能に登録されている方のバイタルチェック、入浴介助補助、入浴後の処置 12:00 食事介助、服薬管理など 13:00 各お部屋への訪問看護を実施(医師の指示書に基づいて看護ケアを実施) 17:00 事務所内にて事務作業 18:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

京都府京都市

右京区

花園中御門町11

アクセス

JR山陰本線 花園駅から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上ある方歓迎です。 ・高齢者施設での看護経験がある方歓迎です。 ・未経験の方もお気軽にご相談くださいませ。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:00〜20:00

・07:00-20:00の間でシフト勤務 ・[シフト例]07:00‐16:00/09:00‐18:00/11:00-20:00など ・オンコール・夜勤無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜 月平均残業時間は7.3時間(訪問看護、看護小規模多機能)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み

年間休日:114日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月8-11日 [休暇] 年次有給休暇(初年度最大15日、入社月による) メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,128,000円〜
想定月収314,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 7月・12月

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:180,000円 ・資格手当:25,000円 ・業務手当:95,000円 ・介護職専門職手当:14,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 人事評価による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(当社規定あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

バイク通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時 会社概要、経営理念、事業理念、コンプライアンス行動基準について、コンプライアンス遵守、情報セキュリティ、安全衛生について、安全運転の取り組み、就業規則、勤怠などについて、介護技術(知識編) ・開設3-4ヶ月前 介護業務支援システム操作研修 開設3ヶ月前 看護所規模多機能居宅介護の加算について 開設2ヶ月前 医療行為について 開設1ヶ月前 口腔加算について

発展教育支援

「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実しており負担なく学ぶことが出来ます。また幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも可能です。

教育制度の備考

入社後研修あり

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その他参考情報

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・時間制正社員制度 ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択可能。週4日、1日6時間で勤務可能、時給制、退職金有り ・パナソニックグループの保養所や提携リゾート施設 ラフォーレホテルズ&リゾーツのホテル、ゴルフ場およびマリオットホテルを会員料金で利用可能 伊豆、箱根、軽井沢、山中湖、白浜、琵琶湖など全国10カ所のリゾート施設 ・有名テーマパークのオフィシャルスポンサー 1dayパスポートを特別価格で購入することが可能 提供アトラクション内にあるスポンサー専用ラウンジの利用が可能(要予約) 一般のお客様には非公開の専用ラウンジにて休憩後、提供アトラクションに優先搭乗 ・パナソニック健康保険組合への加入 保険料の負担割合が2/5(※通常は1/2) 高額療養費の自己負担額が25,000円/月(※通常は60,000円-80,000円/月程度) 傷病手当金付加給付が標準報酬月額の85.0%(※通常は66.6%)

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

右京区

花園中御門町11

最寄駅

花園駅 / 円町駅 / 妙心寺駅

アクセス

JR山陰本線 花園駅から徒歩8分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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