最終更新日:2025/2/26

ファミール産院つだぬま

助産師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[産科/駅徒歩圏内/高給与/賞与あり/昇給あり/育児手当あり/福利厚生充実]ファミール産院グループ(医療法人社団マザー・キー)が運営している産婦人科クリニックの助産師募集です!
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・JR線「津田沼駅」より徒歩10分とアクセス良好な立地です。マイカー通勤も可能なため、お好きな通勤手段をお選びください。 ・夜勤手当は「一回20,000円」と高水準です。資格手当や地域手当、土曜・日曜・祝日手当などその他の諸手当も充実しております。 ・対象者には育児手当の支給もあります。子育て中のスタッフを法人全体でサポートいたします。 ・職種間の垣根なくスタッフ全員で日々新しいことに取り組める環境です。スキルアップのための研修費補助制度もあります。 ・千葉県内に複数の産婦人科を運営している法人です。福利厚生も充実しており、安心してお勤めいただける環境が整っています。 非常勤(パート)募集もありますので、勤務日数などのご希望がありましたらぜひお問い合わせ下さい。

ファミール産院つだぬまの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもファミール産院つだぬまへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

診療所における助産師業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【助産師】 <外来業務> 助産師外来、母親学級、健診や診察の介助、採血・注射、保健指導など <病棟業務> 妊産褥婦のケア、新生児のケア、分娩介助、手術の立ち合い ※基本的には自然分娩が中心です。無痛分娩にも対応しています。 【看護師・准看護師】 <外来業務> 健診や診察の介助、採血・注射、指導など <病棟業務> 妊産褥婦のケア、新生児のケア、手術(帝王切開等)の看護業務など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県習志野市

奏の杜3-4-17

アクセス

JR線「津田沼駅」より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週40時間を規定とする変形労働制のため、休みの日数は勤務シフトの状況によって変わります。 (週1日は休み、シフト次第では週3日休みの場合もあります) [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定月収350,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績) ※基本給・資格手当・地域手当が原資となります。 ※常勤のみ対象

~給与・待遇内訳~ 基本給:(助産師)190,000円より 資格手当:(助産師)50,000円 地域手当:20,000円 夜勤手当:80,000円(20,000円/回、月4回計算) 土曜・日曜・祝日手当:10,000円(2,500円/回、月4回計算)※年末年始時期は金額アップ [その他手当] 育児手当:10,000円-20,000円 ※未就学児かつ正職員のみ 等級手当10,000円より ※役職者のみ

昇給

昇給あり

年1回 ※常勤のみ対象

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月 ※規定による

【保育手当の詳細】 育児手当: (4歳以降)10,000円、(0歳-3歳)20,000円 ※常勤のみ対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上 ※常勤のみ対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて研修有り

発展教育支援

スキルアップのための研修費補助制度

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その他参考情報

診療所特有の情報

【夜勤回数目安】 月4-6回

深掘りINFO

大事にしていること

・安心安全のためのお産サポート ・産院からママへのプレゼント! ・妊娠から産後までのトータルサポート ・お食事へのこだわり

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施設・アクセス情報

最寄駅

津田沼駅 / 谷津駅 / 新津田沼駅

アクセス

JR線「津田沼駅」より徒歩10分

施設形態

クリニック

診療科目

産婦人科、産科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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