最終更新日:2023/8/30

富良野病院

助産師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・高いお給料と働きやすさを誇ります。 ・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。 ・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

医師・看護師長の指示のもと病棟の看護業務又は外来、手術室、透析室の看護業務にあたっていただきます。 助産師:院内における助産師業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR富良野駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(条件同じ)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高給与待遇で且つ休みが取れる病院で働きたい方 ・出産、治療、在宅支援と一貫した地域に根差した病院で働きたい方 ・入職してからのフォロー体制が整っているところで働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:20〜00:50
深夜勤00:20〜08:50
夜勤16:30〜09:10
半日勤08:30〜12:00

※2交代、3交代の選択可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 下記、2023年時点での内容 ・4F病棟は月5時間程度 ・5F病棟と7F病棟は月10時間- ・8F病棟はほぼゼロ

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 勤務表によるシフト制 [休暇] 年末年始休暇 盆休暇 リフレッシュ休暇5日 ※3交代の場合は年間休日104日、2交代の場合は年間休日118日 [有給付与日数について] 1年目16日付与、2年目20日付与 ※入職月によって有休付与日数が異なります。 ※2024年4月入職の方から1年目20日付与に改定予定です。

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給与・福利厚生

給与

想定月収194,400〜448,500円
賞与3.3カ月/年 前年度実績の為、変動の可能性有

~給与・待遇内訳~ ・基本給:194,400円-448,500円 ※以下の手当は規定により支給 ・夜間手当 ・夜間看護手当 ・助産師手当 ・住宅手当:上限29,000円 ・燃料手当(年1回)・住宅手当

昇給

昇給あり

5,800円-9,100円(前年度実績)※1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 上限29,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]6,500円 [子供]10,000円/名(16歳以上-学生22歳まで+5,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 生後100日-就学前

【利用料】 物件により異なる

【詳細】 寮利用の場合は住宅手当なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(雇用契約は1年更新) 給与については退職時の本俸の70%+超過勤務分を支給

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

潜在看護師の復職実績あり

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。 看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。 また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。

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その他参考情報

富良野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
172.8名
日勤時
各病棟看護師6-8名+助手が1, 2名+早番遅番
夜勤時
4F:看護師3名、助産師1名 5F:看護師3名 6F:看護師2名 7F:看護師3名、助手1名 8F:看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 急性期を担っている4F-7F病棟は20代30代の比率が高い。8F病棟は40代以上が多く、再雇用の方も活躍しているので平均年齢は比較的高いです。

病院特有の情報

【病床数】 255床

【医師人数】 29.2名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料3

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> ・195床 ・平均在院日数12.9日(2023年6月現在) <療養病棟> ・56床 ・平均在院日数149.6日(2023年6月現在) 【診療科目】 内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・神経内科・外科・心臓血管外科・整形外科・小児科・麻酔科・眼科・泌尿器科・皮膚科・産婦人科・耳鼻咽喉科

【夜勤回数目安】 4回-8回 ※2交代・3交代によって回数が違います。

【病棟について】 ・4階病棟(産婦人科・整形外科・泌尿器科・NICU) 産婦人科では、シャワー・トイレ付き個室をご用意しており、ご家族だけの静かな時間を過ごすことが出来ます。お母様たちのコミュニケーションの場としてデイルームもご利用になれます。ご出産後5日目の夜には、お祝い膳をご用意しております。 ・5階病棟(小児科・外科・消化器内科) 富良野2次医療圏でも少ないの小児科入院施設を含む、外科・消化器内科の混合病棟です。 看護体制は固定チームナーシングを取り入れております。 小児科病棟では病棟内にプレイルームを配置、また、入院中の子供たちが快適に過ごせるように病棟保育士が常勤し、お子様の病状に合わせ遊びを通して成長、発達のお手伝いをします。長期療養の必要な児童・生徒のために院内学級も設置しています。 消化器内科と外科の混合病棟では、同じ看護師が担当し、スムーズな連携で看護ケアを行っています。 ・6階病棟(地域包括病棟) 急性期の治療を終了し、すぐに在宅や施設での療養へ移行することに不安がある患者様に対して、在宅復帰へ向けて準備を整えるための医療や支援を行う病棟です。安心して退院できるよう医師や看護師、専従のリハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどが、患者様の退院へ向けて治療や支援を行っていきます。 ・7階病棟(内科・循環器内科) 主に、内科は消化管精査・治療、循環器内科は心臓精査・治療がメインとなっております。その他にも様々な疾病の患者様が入院されており、それぞれの患者様に多種多様の検査、治療が必要になります。 患者様及びご家族の方が、入院中はもちろん、退院後も安心して日常生活が送られるよう、他職種とも連携をはかり検査、治療に最善を尽くします。 ・8階(陽だまり)病棟 長期療養型病棟で医療型56床となっております。また、慢性期におけるリハビリテーション、在宅復帰への準備、短期入所を行っております。その他にも、看護学生やホームヘルパー実習への実習受入施設として取り組んでおります。 日常の療養生活は、毎日の生活リズムをつくり、一人ひとりの生活時間が過ごせるように心掛けております。

【1日の外来人数】 492.1名(2023年6月現在)

【分娩について】 140件/年間、月10件-15件

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・受け入れ体制 お助けナースの受け入れ実績もあり、且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。 ・満足度調査 看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。 2019年と比べて2023年は全体の5%上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。 ・前残業 常態化していた前残業の削減を進めております。 また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、ペーパーレス化も進めております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

富良野駅 / 学田駅 / 島ノ下駅

アクセス

JR富良野駅より徒歩5分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2023/8/30

求人有効期限日

2023/11/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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