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更新日：2024/12/18
【特徴】 1995年に法人を設立し、西三河の福祉・介護に携わってきました。 複数の特別養護老人ホームの運営の他、デイサービス、居宅介護支援事業所、研修センターなど、地域の福祉・介護サービスの充実に貢献しています。 「少しでも多くの幸せのお手伝いを」という理念を掲げ、その実現にむけて法人一丸となって取り組んでいます。 地域への還元だけでなく、職員様への還元も大切にし、待遇面や福利厚生も充実しています。 【オススメポイント】 ・年間休日120日、月約10日のお休みがあり、希望休も2日申請できます。 ・ご経験によっては、基本給250,000円、日勤で年収4,500,000円以上の可能性があります。 ・勤続1年から退職金支給など、福利厚生も充実しています。
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地域密着型特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の健康管理、服薬管理など バイタル測定、配薬管理、経管栄養の対応、処置対象者様の皮膚観察及び処置、宅直（オンコール）有り 小規模施設なので、マンツーマンに近い丁寧なケアが可能です。 ［付帯業務］ 食事、入浴、排せつ介助などの生活介護の補助を行って頂きます。 健康記録や生活記録などの記入、カンファレンスの参加、レクリエーションの企画・運営など。
想定年収 : 274.2〜439.4万円
想定月収 : 17.2〜27.3万円
［月給内訳］ 基本給:155,180円-253,160円 特殊業務手当:16,400円-20,200円 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:上限26,800円 扶養手当（子）:6,390円 皆勤手当:250円/日 宅直手当:1,000円より/回 早出手当:800円/回
4.4カ月
年2回 ※勤務成績により変動有
あり
[日勤1] 07:45〜16:45
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日（シフト制） [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇、育児休暇 [年間休日] 約120日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 交通費支給:上限なし
［扶養手当］有り （子）6,390円/人
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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