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【施設の特徴] ・市営住宅と併設されており非常に大きな施設ですが、施設部分は建物の1Fと2F部分のみです(入所50床、ショートステイ30床の合計80床)。 ・50床規模の特別養護老人ホームに3名の看護師を配置しているので手厚い人員配置です。 ・看護と介護の分業がしっかりできている職場です。 ・残業は月6時間程度です。 【勤務条件] ・想定年収3,711,000円、月給合計256,400円です。 ・賞与は3.0ヶ月です。 ・昇給は年1回あります。 ・年間休日は105日あり、有休消化率100%です(初年度は入職半年後に10日間付与)。年間休日と有給消化を合わせると年間115日程度お休みを取っていただけます。 【教育体制】 ・プリセプター制度があり、未経験の方でも安心してご就業頂けます。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様のバイタルチェック ・健康管理 ・服薬管理 など ※介護業務は介護士が行いますので、看護と介護の業務が分担できています。入浴やおむつ交換も看護師は行いません。食事介助は手が空いていたら手伝うことはあります。
プリセプター制度があり、未経験の方でも安心して就業頂けます。
代表者様より 「利用者の人格とこれまでの生活を尊重していただける方、苦労も多い仕事ですが、ともに泣き笑いできる方を求めています。未経験者も大歓迎です。」とお言葉をいただいております。
想定年収 : 371.1万円〜
想定月収 : 25.6万円〜
基本給:211,400円- 資格手当:25,000円 処遇改善支援手当:5,000円 オンコール手当:3,000円/回(月5-8回)※月5回で試算
3カ月
[回数]年2回
あり
年1回(1月あたり3,100円)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) 希望休:ほぼ希望通り調整可能 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 105日
6時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限40,000円/月
[扶養手当]有り
代表者様より 「自立支援に向けた介護、ユニットケア・アクティビティー活動の実践、またこれらの介護をグループホームや介護型ケアハウスの運営に活かすなど、職員の自由闊達な活動により、ロングステージの職場風土が形作られてきました。今後もこの風土は大切に伝承していきたいと考えています。」 とお言葉をいただいております。
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兵庫県神戸市灘区大石東町1-2-1
新在家駅より徒歩3分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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